Sebanyak 21670 item atau buku ditemukan

Tuntunan Tanya-Jawab Akidah, Shalat, Zakat, Puasa, dan Haji

Buku ini merupakan kumpulan fatwa-fatwa Syaikh Muhammad bin Shalih Al-Utsaimin Rahimahullah. Di dalamnya memuat problematika seputar akìdah, shalat. zakat, puasa. dan haji: yang sering membuat bingung sebagian besar kaum Muslimin. Di buku ini, beliau memberikan fatwa-fatwa yang sangat transparan. Ber-ittiba’ (mengikuti tuntunan) Rasulullah Shallallahu Alaihi wa Sallam merupakan urat nadi yang masyhur dalam setiap jawaban-jawaban yang diberikan Syaikh Utsaimin. Sudah sepatutnya buku ¡ni menjadi panduan setiap Muslim untuk lebih mengetahui Arkanul Islam sebagai fondasi mereka dalam beragama.

Dalam urusan akhlak Anda dapati mereka berbeda dengan yang lain, karena akhlak mereka yang baik kepada sesama Muslim, lapang dada, berwajah manis, sopan bicaranya, mulia, pemberani dan masih banyak lagi akhlak-akhlak mereka yang terpuji ...

Kata-Kata yang Merusak Akidah

Seseorang yang dapat berbicara dengan lidahnya merupakan karunia besar yang diberikan Allah kepada ciptaan-Nya. Sudah selayaknya kita menggunakan karunia tersebut dengan amanah, bukan dengan berkata buruk dan mendzalimi orang lain. Sebab perkataan yang tidak baik bisa membuat seorang muslim terjerumus ke dalam murka-Nya. Rasulullah saw bersabda, ”Sesungguhnya seorang hamba apabila berbicara dengan satu kalimat yang tidak benar (buruk), hal itu menggelincirkan dia ke dalam neraka yang lebih jauh antara timur dan barat.” (HR. Bukhari). Buku ini berisi ucapan-ucapan terlarang yang dapat mengundang murka Allah, merusak akhlak bahkan merusak akidah seorang muslim.

Seseorang yang dapat berbicara dengan lidahnya merupakan karunia besar yang diberikan Allah kepada ciptaan-Nya.

Manajemen Konflik

Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik. Manajemen konflik termasuk pada suatu pendekatan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi (termasuk tingkah laku) dari pelaku maupun pihak luar dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan (interests) dan intrepretasi. Bagi pihak luar (di luar yang berkonflik) sebagai pihak ketiga, yang diperlukannya adalah informasi yang akurat tentang situasi konflik. Hal ini karena komunikasi efektif antara pelaku dapat terjadi jika ada kepercayaan terhadap pihak ketiga. Manajemen konflik merupakan langkah-langkah yang diambil para pelaku atau pihak ketiga dalam rangka mengarahkan perselisihan kearah hasil tertentu yang mungkin atau tidak mungkin menghasilkan ketenangan, hal positif, kreatif, bermufakat, atau agresif. Manajemen konflik dapat melibatkan bantuan diri sendiri, kerja sama dalam memecahkan masalah (dengan atau tanpa bantuan pihak ketiga) atau pengambilan keputusan oleh pihak ketiga. Suatu pendekatan yang berorientasi pada proses manajemen konflik menunjuk pada pola komunikasi (termasuk perilaku) para pelaku dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan dan penafsiran terhadap konflik.

Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik.

Manajemen Konflik MARKETING PENDIDIKAN ISLAM ERA 4.0

Buku ini menjelaskan tentang : Manajemen Konflik MARKETING PENDIDIKAN ISLAM ERA 4.0

Buku ini menjelaskan tentang : Manajemen Konflik MARKETING PENDIDIKAN ISLAM ERA 4.0

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM KEPERAWATAN

Buku Ajar Kepemimpinan dan Manajemen Konflik dalam Keperawatan ini terdiri atas lima bab, yang membahas pendahuluan; kepemimpinan dalam keperawatan ; konflik dalam keperawatan; manajemen konflik dalam keperawatan; kesimpulan dari bahan ajar yang ada dalam penulisan buku ini. Penyusunan buku ini disesuaikan dengan Garis-Garis Besar Pengajaran di Pendidikan Tinggi Keperawatan. Sesuai dengan sasaran pengguna buku ini, yaitu mahasiswa dan praktisi keperawatan. Penulis melakukan pendekatan praktis dan penyajian teoretik berdasarkan Kurikulum Pendidikan Tinggi Keperawatan di Indonesia sehingga buku ini dapat digunakan oleh mahasiswa S1 Keperawatan maupun D3 Keperawatan. Soal-soal latihan uji kompetensi di setiap akhir bab membantu pembaca untuk memahami topik yang disajikan di setiap bab. Soal uji kompetensi ini akan membantu mahasiswa dalam menghadapi ujian kompetensi nasional.

Buku Ajar Kepemimpinan dan Manajemen Konflik dalam Keperawatan ini terdiri atas lima bab, yang membahas pendahuluan; kepemimpinan dalam keperawatan ; konflik dalam keperawatan; manajemen konflik dalam keperawatan; kesimpulan dari bahan ajar ...

Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerjaan

Buku Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerjaan merupakan konversi dari disertasi penulis untuk studi Doktoral. Buku ini diharapkan dapat membuat pembaca mampu (1) Memahami pengertian komitmen normatif, budaya organisasi, manajemen konflik, keadilan Prosedural dan Kepuasan Pada Pekerjaan, (2) Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan pada pekerjaan, (3) Menganalisis pengaruh manajemen konflik terhadap kepuasan pada pekerjaan, (4) Menganalisis pengaruh keadilan prosedural terhadap kepuasan pada pekerjaan, (5) Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen normatif, (6) Menganalisis pengaruh manajemen konflik terhadap komitmen normatif, (7) Menganalisis pengaruh keadilan prosdural terhadap komitmen normatif, (8) Menganalisis pengaruh kepuasan pada pekerjaan terhadap komitmen normatif, (9) Mengkonstruk variabel budaya organisasi, manajemen konflik, keadilan prosedural, kepuasan pada pekerjaan dan komitmen nornatif. Selain itu buku ini dapat bermanfaat bagi mahasiswa yang sedang menulis skripsi, thesis dan Disertasi, khususnya bagi mahasiswa program studi manajemen pendidikan. Semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca dan mohon masukan konstruktif dan kritikan yang membangun untuk perkembangan ilmu, khususnya dalam bidang manajemen pendidikan.

Buku Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerjaan merupakan konversi dari disertasi penulis untuk studi Doktoral.

Handbook Resolusi Konflik

Teori dan Praktek

Bidang resolusi konflik telah berkembang pesat. Akibatnya, kami memutuskan untuk memperbarui dan merevisi edisi pertama buku ini. Hampir semua bab dalam edisi pertama telah diperbarui; dalam beberapa bab, revisinya meluas dan bab-bab lain hanya perubahan kecil yang tampaknya diperlukan. Juga, kami telah menambahkan beberapa bab baru untuk menggenapi topik-topik yang belum tercakup atau memerlukan cakupan lebih banyak dari yang mereka terima dalam edisi pertama.

Bidang resolusi konflik telah berkembang pesat.