Sebanyak 27 item atau buku ditemukan

An Introduction to the Policy Process: Theories, Concepts, and Models of Public Policy Making

PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

Psikologi industri dan organisasi memiliki peran yang penting dalam mengembangkan sumber daya manusia dan organisasi. Psikologi industri dan organisasi melakukan penilaian dan penyusunan hal-hal dibawah ini: rekrutmen dan releksi, sikap kerja, training dan pengembangan dan penilaian kinerja. Terdapat beberapa kajian yang berada dalam ruang lingkup psikologi industri dan organisasi, ini diantaranya psikologi industri dan organisasi sebagai ilmu, psikologi industri dan organisasi mempelajari perilaku manusia, perilaku manusia dalam perannya sebagai konsumen dan tenaga kerja, perilaku manusia dipelajari secara perorangan dan kelompok. Obyek kajian psikologi industri meliputi tiga komponen yaitu organisasi, kelompok dan individu. Kemudian aspek dari psikologi industri dan organisasi ini mengenai personel, organisasI dan faktor manusia. Dalam pendekatan psikologi industri dan organisasi terdapat dua pendekatan untuk mencapai tujuan psikologi industri dan organisasi. Pendekatan tersebut adalah industri dan organisasi. Pendekatan industri berfokus pada penentuan kompetensi yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan dan berhubungan dengan organisasi kepegawaian. Industri juga dimaksudkan pada kompetensi yang dimiliki karyawan dan bagaimana kompetensi karyawan dapat ditingkatkan melalui training. Pendekatan organisasi menciptakan struktur organisasi dan budaya yang memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan. Organisasi juga memberi informasi yang diperlukan karyawan untuk untuk melakukan pekerjaan mereka. Organisasi juga memberikan situasi kerja yang aman. Manfaat dari psikologi industri dan organisasi yang berperan positif dan penting bagi organisasi. Psikologi industri dan organisasi bermanfaat untuk: • Membantu organisasi dan perusahaan dalam mencapai tujuan • Menjembatani kebutuhan individu dan kebutuhan organisasi • Meningkatkan kemampuan individu dalam setting kerja sehingga bukan saja • Meningkatkan kompetensi individu tapi juga mengembangkan perusahaan • Menjamin kesejahteraan tenaga kerja dengan memperhatikan kepuasan kerja

... industri perlu memenuhi empat tantangan di abad 21 ini. Jelaskan mengenai empat tantangan tersebut! DAFTAR. PUSTAKA. Aamodt, M. G. (2010). Industrial Organizational Psychology: An Applied Approach (J.-D. Hague, T. Tom, R. Guzman, & R ...

Muslim Families, Politics and the Law

A Legal Industry in Multicultural Britain

Islam generally and the Muslim family in particular have become highly politicized sites of contestation. This book focuses on the way in which gender relations and associated questions of (women’s) agency, consent and autonomy, have become the focus of political and social commentary, and the implications this has for British multiculturalism. The book also includes a detailed overview of the public debate about the application of Islamic legal and ethical norms (Shari’a) in family law matters, and the associated role of Shari’a councils, in a British context.

This book focuses on the way in which gender relations and associated questions of (women’s) agency, consent and autonomy, have become the focus of political and social commentary, and the implications this has for British ...

Quality Management Principles and Policies in Higher Education

One of the key elements in determining the socio-economic significance of education is quality. Quality management plays an integral role in higher education by ensuring that quality benchmarks are being met, thereby attributing to its prestige, increased enrollment, and student success. Quality management policies must be successfully implemented for the institution to thrive. With quality management still in the growing stage, research is needed regarding the applications, challenges, and benefits of these policies within advanced academics. Quality Management Principles and Policies in Higher Education provides emerging research exploring the theoretical aspects of quality management policies and applications within the educational field. Featuring coverage on a broad range of topics such as faculty involvement, administration practices, and critical success factors, this book is ideally designed for educators, administrators, educational consultants, researchers, policymakers, stakeholders, deans, provosts, chancellors, academicians, and students seeking current research on successfully implementing quality management systems in teaching, learning, and administrative processes.

As the definition implies, TQM has the potential to encompass the quality perspectives of both external and internal stakeholders in an integrated manner. It enables a comprehensive approach to quality management that will assure ...