Sebanyak 7 item atau buku ditemukan

Bimbingan Konseling Dalam Lembaga Pemasyarakatan

Buku ini dapat digunakan sebagai buku pegangan (text book) atau buku bacaan bagi para Petugas Pemasyarakatan, Masyarakat, mahasiswa (baik pada program S1, S2, maupun S3), psikolog, dokter, konselor, dan semua saja yang sedang mempunyai kegiatan perubahan tingkah laku/kejiwaan. Penyajiannya dibuat sepraktis mungkin agar lebih mudah untuk dimengerti dan diaplikasikan. Contoh-contoh yang sering ditemui iv di lapangan diberikan untuk mempermudah pengertian dan pemahaman bagi pembacanya.

Buku ini dapat digunakan sebagai buku pegangan (text book) atau buku bacaan bagi para Petugas Pemasyarakatan, Masyarakat, mahasiswa (baik pada program S1, S2, maupun S3), psikolog, dokter, konselor, dan semua saja yang sedang mempunyai ...

ICSSIET CONGRESS 3st International Congress on Social Sciences, Innovation and Educational Technologies PROCEEDINGS BOOK

ICSSIET CONGRESS 3st International Congress on Social Sciences, Innovation and Educational Technologies PROCEEDINGS BOOK

All types of activities and activities of modern society are almost inseparable from the digital world. Today's humans are born until they die, from waking up to sleeping, it seems that it is inseparable from the concept of the Internet ...

MANAJEMEN LABORATORIUM PENDIDIKAN

Manajemen laboratorium (laboratory management) adalah usaha untuk mengelola laboratorium. Suatu laboratorium dapat dikelola dengan baik sangat ditentukan oleh beberapa faktor yang saling berkaiatan satu dengn yang lainnya. Beberapa alat-alat laboratorium yang canggih, dengan staf profesional yang tampil belum tentu dapat berfungsi dengan baik, oleh karena itu manajemen laboratorium adalah suatu bagian yang tidak dapat dipisahkan dan kegiatan laboratorium sehari-hari. Suatu (job description) yang jelas, pemanfaatan fasilitas yang efektif, efesien, disiplin dan administrasi laboratorium yang baik pula. Sedangkan manajemen laboratorium pendidikan adalah pengaturan dan pelaksanaan proses fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan dan pelaporan) tempat riset (penelitian) ilmiah, eksperimen (percobaan), pengukuran ataupun pelatihan ilmiah guna memudahkan para peserta didik maupun pendidik dalam proses pembelajaran di lembaga pendidikan. Buku ini mengkaji tentang manajemen laboratorium dalam upaya meningkatkan ii mutu pembelajaran di sekolah, bagaimana perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi manajemen laboratorium di sekolah.

Penghapusan sarana dan prasarana pendidikan 6. Manajemen Hubungan Masyarakat Prinsip-prinsip manajemen hubungan masyarakat a. Komunikasi b.

Pemetaan desa partisipatif dan penyelesaian konflik batas: studi kasus di desa-desa daerah aliran sungai Malinau, January s/d Juli 2000

Kepemimpinan Stratejik

Pelajaran dari Yunani Kuno hingga Bangladesh

"Kepemimpinan Stratejik" adalah hasil proses hubungan timbalbalik antara pemimpin dan mereka yang dipimpin, yang berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan organisasi secara berkelanjutan. Buku ini berisi beberapa cuplikan terpilih tentang "Kepemimpinan Stratejik" dalam peristiwa, waktu, dan tempat tertentu, yang benar-benar terjadi di waktu lalu, dimulai dari Xenophon pada zaman Yunani Kuno hingga Muhammad Yunus pada zaman modern ini di Bangladesh. Penuturan "Kepemimpinan Stratejik" tokoh-tokoh terpilih tersebut dimaksudkan agar para pembaca dapat mengidentifkasi sendiri ciri-ciri universal apa yang ada pada tokoh-tokoh terpilih tersebut, yang dapat dijadikan masukan untuk berspekulasi tentang pola “Kepemimpinan Stratejik” yang relevan di abad XXI ini. Salah satu konsep yang menonjol, yang tampaknya akan berkelanjutan dampaknya di abad XXI ini adalah "Kepemimpinan Pelayan", yaitu kepemimpinan yang muncul dari orang yang menempatkan diri pada posisi pelayan terhadap orang lain, yang berakhir dengan penerimaan dan pengakuan terhadap dirinya sebagai pemimpin. Pertanyaan yang akhirnya dihadapkan kepada pembaca untuk dijawabnya sendiri ialah: "Apakah saya seorang Pemimpin-Pelayan?"

"Kepemimpinan Stratejik" adalah hasil proses hubungan timbalbalik antara pemimpin dan mereka yang dipimpin, yang berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan organisasi secara berkelanjutan.