Assalamu 'Alaikum Wr. Wb Manusia adalah makhluk berkembang baik fisik maupun fisikisnya akan tetapi perkembangan itu haruslah dilakukan melalui proses pengembangan dan proses pengembangan tersebut harus dilakukan melalui pendidikan. Pendidikan di keluarga, di sekolah baik formal maupun non formal dan juga di masyarakat. Pengembangan diri dalam perspektif Islam adalah pengembangan diri yang tidak hanya menitik beratkan kepada keterampilan untuk kemaslahatan kehidupan dunia akan tetapi juga menitik beratkan kepada spiritual atau rohaninya untuk kemaslhatan kehidupan akhirat yang merupakan tujuan dari kehidupan manusia. Oleh sebab itu dalam pengembangan diri siswa dalam perspektif Islam haruslah menyelamatkan keimanannya atau ketauhidannya. Buku yang ada ditangan anda ini adalah buku yang mengajarkan bagaimana melakukan pengelolaan pengembangan diri siswa dalam perspektif Islam yang menyeimbangkan antara dunia dan akhirat atau jasmani dan rohani manusia. Semoga buku ini dapat memberikan kemudahan bagi pembaca khususnya kaum akademisi, para Pendidik, Anak didik dan masyarakat dalam memahami konsep sebenarnya tentang ‘Management Self Development Student’ dan semoga buku ini dapat memberikan kemudahan bagi pembaca dan semoga ada berkah dan keridhaan Allah SWT, sehingga dapat memberikan kemanfaatan khususnya bagi kami penyusun, Amin ya Rabbal ‘aalamiin.
Assalamu 'Alaikum Wr. Wb Manusia adalah makhluk berkembang baik fisik maupun fisikisnya akan tetapi perkembangan itu haruslah dilakukan melalui proses pengembangan dan proses pengembangan tersebut harus dilakukan melalui pendidikan.
Buku ini meringkas dengan cerdas bagian dari Sirah Nabawiyah dalam perspektif perhitungan keuangan personal Nabi Muhammad ShalalLaahu 'alayhi wa Sallam. Saya menilai ini suatu terobosan yang menarik. Saya pribadi suka buku-buku yang menggali sumber klasik dari genre Sirah Nabawiyah. Saya menduga teman-teman pecinta sejarah kehidupan Nabi Muhammad ShalalLaahu' alayhi wa Sallam juga akan perlu buku ini. Agung Waspodo – Pakar sejarah Islam
... dari bangun tidur hingga ke tidur dan dari tidur hingga bangun tidur lagi menjadi teladan dan panutan umat Islam. ... PhD, Head of Economics, Finance, Zakat and Awqaf at the International Institute of Advanced Islamic Studies (IAIS) ...
Buku ini tersusun dalam beberapa bagian, sebagai berikut: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Employability Skills in Industry 5.0 Bab 3: Respiritualisasi Sumber Daya Manusia Bab 4: Pengelolaan Job Insecurity dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 5: Social Fairness Dalam Rekrutmen Bab 6: Employer Branding Bab 7: Meritokrasi Bab 8: Electronic Human Resource Management (E-HRM) untuk Ketahanan Kinerja Bisnis Bab 9: Devolusi Sumber Daya Manusia di Era Digital
Buku ini tersusun dalam beberapa bagian, sebagai berikut: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Employability Skills in Industry 5.0 Bab 3: Respiritualisasi Sumber Daya Manusia Bab 4: Pengelolaan Job Insecurity dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 5 ...
Buku Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi non bisnis yang saat ini terus berkembang. Adapun pembahasan dalam buku ini terbagi dalam beberapa bagian yang meliputi, HR Planning, Job Analysis, Job Design, Recruitment and Selection, HR Training and Development, Performance, Compensation, Work Motivation and Work Ethic, Procurement, Work Productivity, Job Satisfaction, Occupational Safety and Health, Competence, dan HR Maintenance. Buku ini sangat berguna bagi para mahasiswa dan calon HRD yang ingin mendalami bidang manajemen sumber daya manusia dan para praktisi yang saat ini sedang mengelola pegawai/karyawan dalam organisasinya.
Buku Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan ...
| 008793 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
Professionals striving for accident reduction must deal with systems in which both technical and human elements play equal and complementary roles. However, many of the existing techniques in ergonomics and risk management concentrate on plant and technical issues and downplay human factors and "subjectivity." Safety Management: A Qualitative Systems Approach describes a body of theories and data that addresses safety by drawing on systems theory and applied psychology, stressing the importance of human activity within systems. It explains in detail the central roles of social consensus and reliability and the nature of verbal reports and functional discourse. This text presents a new approach to safety management, offering a path to both greater safety and to economic savings. It presents a series of methodological tools that have proven to be reliable through extensive use in the rail and nuclear industries. These methods allow organizational and systems failures to be analyzed much more effectively in terms of quantity, precision, and usefulness. The concepts and tools described in this book are particularly valuable for reliability engineers, risk managers, human factors specialists, and safety managers and professionals in safety-critical organizations.
This text presents a new approach to safety management, offering a path to both greater safety and to economic savings.
Abstract: This book examines organization and management based on a systems and contingency model. The first part focuses on the conceptual framework behind the model and includes a chapter on the history of management values. The second part explores the development of organizational and management concepts. The next section discusses the interaction between organizations and the environment and organizational goals. In the fourth section, the impact of technology on the organization is examined. Next, the psychosocial system of the organization is described, including behavior, motivation, and group dynamics. The sixth part addresses the decision-making role of managers and includes sections on planning and control. The final section discusses comparative analysis and contingency views. Included in this section are three chapters which serve as case studies for examining the systems approach in a hospital, university, and city.
Abstract: This book examines organization and management based on a systems and contingency model.
