Sebanyak 484 item atau buku ditemukan

Manajemen Perilaku Organisasi

Dalam bidang bisnis modern, istilah manajer dan manajemen se­ring kali diucapkan. Tidak dapat kita bayangkan perusahaan-perusaha­an modern, tanpa adanya manajer dan aktivitas manajemen. Apakah yang kiranya dimaksud dengan istilah manajer (manager)? Rumusan berikut memberikan pemahaman umum tentang konsep ter­sebut.1 ... Manajer ... dalam penafsirannya yang paling fundamental, ber­arti seorang yang menduduki posisi formal tertentu di dalam sebuah or­ganisasi formal, yang bertanggung jawab terhadap sedikitnya pekerjaan satu orang (bawahannya) dan yang mempunyai wewenang atau otoritas formal atas orang tersebut. Merupakan kebiasaan pada perusahaan-perusahaan tertentu, un­tuk menetapkan jumlah minimum orang-orang atau bawahan, di dalam suatu kelompok tertentu sebagai faktor yang menentukan, atau sebagai salah satu faktor yang turut menentukan, dalam hal menerapkan nama jabatan “manajer” Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

... Company , New York , 1977 . Herbert , Theodore T. Dimensions of Organizational Behavior , Mac Mili- an , Publishing Company , New York , 1976 . Homans , George C. The Human . Group , Harcourt Brace & World , New York , 1950 . Jewel ...

MANAJEMEN STRATEGIK PENDIDIKAN

Buku Manajemen Strategik Pendidikan ini membahas penerapan manajemen strategik di lembaga pendidikan, baik sekolah maupun pesantren, dengan fokus pada bagaimana strategi dirumuskan, diterapkan, dan dievaluasi untuk mencapai tujuan pendidikan jangka panjang. Bab pertama menyoroti pergantian kepala sekolah dalam dinamika otonomi daerah di Kabupaten Labuhanbatu, yang menunjukkan dampak kepemimpinan terhadap keberhasilan strategi pendidikan. Selanjutnya, dijelaskan konsep manajemen strategik dan proses manajemen strategik, mulai dari analisis lingkungan internal dan eksternal hingga perumusan visi, misi, dan tujuan lembaga pendidikan. Analisis SWOT digunakan sebagai alat penting dalam berbagai studi kasus, seperti di SMPS Cahaya Meral, Pesantren Ulul Ilmi Cendekia di Batam, dan Man Karimun, untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman, yang kemudian membentuk strategi yang relevan. Bab-bab berikutnya membahas variasi strategi yang diterapkan di tingkat unit bisnis dan korporat serta analisis persaingan yang membantu lembaga pendidikan tetap kompetitif. Buku ini juga menyoroti pentingnya pengendalian strategi dan evaluasi untuk memastikan strategi berjalan efektif, dengan contoh di SMPN 3 Numfor Barat. Selain itu, dipaparkan optimalisasi manajemen strategik melalui analisis SWOT di SMA Islam Terpadu Ulil Albab Batam. Di bagian akhir, dibahas peran penting kepemimpinan dalam mengarahkan implementasi strategi dan mencapai tujuan pendidikan. Dengan berbagai studi kasus dan contoh konkret, buku ini memberikan panduan praktis bagi para pengelola lembaga pendidikan dalam menghadapi tantangan pendidikan modern secara strategis dan berkelanjutan.

... Management: An Integrated Approach. 11th Edition. Cengage Learning. Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management. 15th Edition. Pearson Education. Pearce, J. A., & Robinson, R. B. (2013). Strategic Management: Planning for ...

Manajemen Keuangan

Berbasis Balanced Scorecard

Buku manajemen keuangan ini dirancang berdasarkan road-map teori-teori keuangan yang eligible, disusun secara kronologis dan terpadu dalam kerangka empat perspektif pengelolaan, yaitu perspektif keuangan, proses bisnis internal, learning and growth perspective (MSDM), dan kefokusan pada langganan, atau disebut sebagai ”Manajemen Keuangan Berbasis Balanced Scorecard (BSC)”. Dengan demikian, posisi manajemen keuangan menjadi bagian yang tak terpisahkan dengan fungsi manajemen lainnya dalam suatu organisasi. Adapun ruang lingkup domain fungsi keuangan antara lain: penentuan strategi pendanaan, strategi investasi, dan perlakuan laba serta kebijakan dividen. Keistimewaan buku ini adalah memadukan antara teori dan praktik menggunakan pendekatan riset bisnis yang didasari oleh teori-teori keuangan klasik dan kontemporer, didukung hasil-hasil riset di bidang keuangan, kasus-kasus bisnis untuk kondisi di Indonesia. Hal ini akan memudahkan bagi para pembaca, khususnya mahasiswa S-1 dan S-2 untuk pemodelan tesis di bidang keuangan, juga bagi S-3 yang akan mengembangkan teori untuk dijadikan acuan perancangan model penelitian. Selain itu, memudahkan pula bagi praktisi yang ingin mengaplikasikan manajemen keuangan secara komprehensif, melihat sinergi pengelolaan keuangan dengan fungsi manajemen lainnya secara terpadu, untuk memposisikan perusahaan menjadi kompetitif dan sustainable.

Buku manajemen keuangan ini dirancang berdasarkan road-map teori-teori keuangan yang eligible, disusun secara kronologis dan terpadu dalam kerangka empat perspektif pengelolaan, yaitu perspektif keuangan, proses bisnis internal, learning ...

Manajemen Keuangan

Ilmu manajemen terdiri dari banyak bidang, salah satu bagian utamanya adalah Manajemen Keuangan. Pengertian pengelolaan keuangan adalah keseluruhan proses suatu badan usaha atau korporasi dalam menggunakan dan mengalokasikan keuangan korporasi (perusahaan) secara efektif dan tepat. Pada awalnya definisi yang ada hanya terfokus pada kegiatan perolehan dana. Namun definisi ini telah berkembang hingga mencakup aktivitas perolehan, penggunaan dana, dan pengelolaan aset.

Ilmu manajemen terdiri dari banyak bidang, salah satu bagian utamanya adalah Manajemen Keuangan.

Analisis Laporan Keuangan : Intergrated and comperhesive edtion

Laporan keuangan merupakan salah satu sumber informasi yang penting bagi para penggunanya, terutama dalam rangka pengambilan keputusan. Laporan keuangan akan menjadi lebih bermanfaat apabila informasi yang terkandung dalam laporan keuangan tersebut dapat digunakan untuk memprediksi apa yang akan terjadi di masa mendatang, melalui suatu proses perbandingan, evaluasi, dan analisis trend. Analisis laporan keuangan merupakan suatu proses untuk ÓmembedahÓ laporan keuangan ke dalam unsur-unsurnya dan menelaah masing-masing dari unsur tersebut dengan tujuan untuk memperoleh pengertian dan pemahaman yang baik atas laporan keuangan itu sendiri. Hasil analisis laporan keuangan akan membantu analis dalam menginterpretasikan berbagai hubungan kunci antar pos laporan keuangan, serta dapat dijadikan sebagai dasar dalam menilai potensi keberhasilan perusahaan di masa mendatang. Buku ini dapat digunakan sebagai bahan referensi bagi para mahasiswa S1 maupun S2 Akuntansi dan Manajemen, serta para pembaca umum lainnya yang memang tertarik untuk memahami proses analisis laporan keuangan. Pada bagian akhir dari setiap bab yang ada dalam buku ini akan diberikan soal-soal diskusi untuk melengkapi pemahaman pembaca mengenai proses analisis itu sendiri. Pembahasan yang diberikan dalam buku ini menggunakan bahasa yang sangat sederhana, sehingga memungkinkan bagi para pembaca untuk dapat memahaminya secara lebih mudah dan praktis

Laporan keuangan merupakan salah satu sumber informasi yang penting bagi para penggunanya, terutama dalam rangka pengambilan keputusan.

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia : Meningkatkan Daya Saing Organisasi

Buku Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Daya Saing Organisasi ini. Dalam era persaingan global yang semakin kompleks, sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Oleh karena itu, manajemen SDM yang efektif bukan hanya sekadar pengelolaan tenaga kerja, tetapi juga strategi dalam membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai strategi- strategi pengelolaan SDM yang dapat diterapkan dalam berbagai jenis organisasi guna meningkatkan daya saing di tengah perubahan lingkungan bisnis yang dinamis.

Buku Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Daya Saing Organisasi ini.

Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Kompetensi Global Di Era Digital

Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Kompetensi Global Di Era Digital Penulis : Hira Maulida S.E., M.M. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 132 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-634-235-241-0 No. E-ISBN : 978-634-235-242-7 (PDF) Terbitan : Juni 2025 SINOPSIS Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Kompetensi Global di Era Digital membahas strategi dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM dengan fokus pada tantangan serta peluang yang muncul di era digital. Dalam konteks globalisasi yang semakin pesat, buku ini menyoroti bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengembangan kompetensi karyawan. Selain itu, buku ini juga menawarkan kerangka kerja yang jelas dalam penerapan manajemen SDM guna mendukung pencapaian tujuan organisasi di tingkat internasional. Dengan pendekatan yang komprehensif, buku ini menguraikan berbagai strategi utama agar manajemen SDM dapat beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Fokus utamanya adalah membangun kompetensi yang relevan agar organisasi tetap kompetitif di era digital. Buku ini memberikan wawasan teoretis dan praktis bagi para profesional SDM, manajer, serta pemimpin organisasi dalam membangun tim yang unggul dan berdaya saing.

Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Kompetensi Global Di Era Digital Penulis : Hira Maulida S.E., M.M. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 132 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-634-235-241-0 No. E-ISBN : 978-634-235-242-7 (PDF) ...