Sebanyak 127 item atau buku ditemukan

Logic, Action, and Cognition

Essays in Philosophical Logic

The third part, Cognition, concerns abstract questions about knowledge and truth as well as more concrete questions about the usefulness and tractability of various graphic representations of information. The book would be of special interest to Research Institutes in Computer Science, Researchers in Philosophical Logic, Deontic Logic, Applied Logic, Artificial Intelligence, and Cognitive Science.

In addition to legal and illegal transitions , Czelakowski ( 1996 ) allows a third category , viz . neutral or ... The distinction between actions and propositions allows us to systematise and study both kinds of reasoning .

Urgensi Pembentukan Rancangan Peraturan Daerah Kota Tangerang Tentang Pengelolaan Zakat

Judul : Urgensi Pembentukan Rancangan Peraturan Daerah Kota Tangerang Tentang Pengelolaan Zakat Penulis : Dr. Evan Hamzah Muchtar, S.E., M.E.Sy Dr. Irwan Maulana, Lc., M.Si M. Maulidi Alif Utama, M.Pd Abdul Wajid, S.H., M.E Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 144 Halaman No ISBN : 978-623-5687-57-5 Persoalan Pengelolaan Zakat saat ini relatif kompleks. Tidak hanya menyangkut aspek hablum minallah akan tetapi juga hablum minannas yang mana pengaturan,pengolaan, serta distribusi harus secara real dan tepat sasaran sehingga mampu menjadi problem solving untuk menuju pengolalan zakat Kota Tangerang menjadi lebih baik. Maka peraturan Daerah tentang Pengelolaan Zakat harus dibuat agar semuanya terkendali dengan sistematis dan profesional. Penyusunan Rancangan Peraturan Daerah ini merupakan komitmen berbagai pihak terhadap Optimalisasi Pengelolaan Zakat terutama DPRD Kota Tangerang yang menginisiasi Rancangan Peraturan Daerah ini.

... saham, obligasi, rezeki tak terduga, undian dan sebagainya (Kartika sari, 2006), selain itu zakat perdagangan mata uang, zakat madu dan produk hewani, zakat investasi property, zakat asuransi syariah, zakat aksesoris rumah tangga ...

The New Talent Acquisition Frontier

Integrating HR and Diversity Strategy in the Private and Public Sectors and Higher Education

Awarded a Silver Medal in the category Human Resources and Employee Training from the 2014 Axiom Business Book Awards • Create the inclusive, high performance workforce needed to succeed in an increasing multicultural society and global marketplace • Learn how global organizations and leading professional associations develop integrated HR/diversity talent strategies, and the specific challenges they face • Get practical tools to assess integrated HR/diversity strategic planning, and see why organizations are not making more diversity progress • Develop specific performance indicators to track your progress in implementing synergistic HR/diversity approaches • Case studies of SHRM, federal and state government, global corporations, and higher education illustrate systematic, integrated HR/diversity efforts For HR professionals and leaders, chief diversity officers, line managers, and executives in the private and public sectors and higher education, this book presents a systematic approach to integrating HR practices and strategic diversity initiatives to create the inclusive, high performance workforce that every enterprise and institution needs to succeed in an increasingly multicultural society and global marketplace. The authors’ point of departure is that talent is the primary strategic asset necessary for organizational survival and success in a demographically diversifying and globally interconnected world. Organizations seeking to attain their full potential in this new talent frontier must optimize their human capital resources by the deliberate development of synergy between human resource (HR) and diversity programs. Failure to integrate and coordinate these two functions will erode organizational competitiveness, whether it is in developing new markets, products, programs, or services. As the first book to provide a concrete roadmap to integrated HR and diversity strategy, the authors identify two critical practices: talent management through the orchestration of HR and diversity programs to enhance organizational capability by unleashing, mobilizing, nurturing, and sustaining the contributions of a diverse and talented workforce; and talent sustainability through the close integration of HR and diversity to continuously develop systems, structures, processes, and a culture that heighten employee commitment, engagement, and inclusion. They further believe that there should be a commonality of practice across all types of organizations, and that each sector can learn from the others to accelerate its adaptation to today’s rapidly shifting national and global realities. Based on the most current research and on interviews with HR and diversity leaders in major organizations, this book provides the reader with concrete strategies and practical tools for implementing a successful and sustainable talent management program. It also addresses common barriers to the development of synergistic HR and diversity strategy, and how to overcome them. Given the evolutionary nature of the integration of HR and diversity, the authors present nine extensive case studies from all organizational sectors, as well as from the two leading Human Resource professional associations – the Society for Human Resource Management (SHRM) and the College and University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) – to illustrate the dynamic intersection between HR and diversity practices.

Awarded a Silver Medal in the category Human Resources and Employee Training from the 2014 Axiom Business Book Awards • Create the inclusive, high performance workforce needed to succeed in an increasing multicultural society and global ...

Information and Communication Technologies of Ecuador (TIC.EC)

This book constitutes the proceedings of the 6th Conference on Information Technologies and Communication of Ecuador “TIC-EC”, held in Riobamba City from November 21 to 23, 2018, and organized by Universidad Nacional del Chimborazo (UNACH) and its Engineering School, and the Ecuadorian Corporation for the Development of Research and Academia (CEDIA). Considered as one of the most important ICT conferences in Ecuador, it brought together international scholars and practitioners to discuss the development, issues and projections of the use of information and communication technologies in multiple fields of application. Presenting high-quality, peer-reviewed papers, the book discusses the following topics: • Communication networks • Software engineering • Computer sciences • Architecture • Intelligent territory management • IT management • Web technologies • ICT in education • Engineering, industry, and construction with ICT support • Entrepreneurship and innovation at the Academy: a business perspective The authors would like to express their sincere gratitude to the invited speakers for their inspirational talks, to the authors for submitting their work to this conference, and the reviewers for sharing their experience during the selection process.

... Yazid M (2011) Development of a potential system for upper limb rehabilitation training based on virtual reality. Presented at the May 2011 5. Petersen RC, Smith GE, Waring SC, Ivnik RJ, Tangalos EG, Kokmen E (1999) Mild cognitive ...

BAHAN AJAR MANAJEMEN KEUANGAN

Konsep Laporan Keuangan dan Obligasi

Guna mendukung proses pembelajaran dalam manajemen keuangan, penulis menyajikan buku ini untuk semua pihak yang berminat mempelajari manajemen keuangan. Dalam bahan ajar ini, penulis menyajikan secara lengkap tentang pemecahan dan pembuatan laporan keuangan berikut contoh-contoh penghitungannya. Selain itu, penulis juga menguraikan tentang ilmu-ilmu obligasi yang bisa pembaca pahami setiap detailnya didalam buku bahan ajar ini.

Guna mendukung proses pembelajaran dalam manajemen keuangan, penulis menyajikan buku ini untuk semua pihak yang berminat mempelajari manajemen keuangan.

Manajemen Investasi, Portofolio & Pasar Modal

Buku Referensi

Bahan Ajar Antropologi Pembangunan

Pada dasarnya buku ini bukan menjelaskan Ilmu-Ilmu Antropologi, dan Antropologi Pembangunan, Teori Antropologi Pembangunan, Degradasi Kultural Dalam Pembangunan, Integrasi dan Disentegrasi Nasional, Nilai Tradisional Dalam Pembangunan, Manfaat Media Tradisional Dalam Pembangunan, Teori Pendidikan Diluar Sistem Penjajahan, Keyakinan Religius dan Perilaku Ekonomi Dalam Pembangunan, Karet dan Jamu Sebagai Media dan Proses Pembangunan, Perkumpulan Kredit Bergilir Pranata Tradisional Dalam Pembangunan, dan Perkembangan Irigasi Asli Pedesaan Pranata Tradisional Dalam Pembangunan. Buku ini ditulis dengan format bahan ajar, dan ringkas. Artinya buku ini ditulis dengan point-point yang sangat penting dalam pembelajaran Antropologi Pembangunan. Meskipun buku ini menjelaskan dengan ringkas dan sederhana, akan tetapi dapat dipahami dan tidak menggunakan istilah-istilah yang sulit bagi mahasiswa. Selain itu, buku ini juga ada menjadi pintu awal membuka wawasan mahasiswa untuk mengembangkan pemahaman Antropologi Pembangunan. Mahasiswa tidak hanya berfokus pada ilmu ekonomi, teknik, atau teknologi, tetapi memahami arti pembangunan dari segi budaya suatu etnis.

Pada dasarnya buku ini bukan menjelaskan Ilmu-Ilmu Antropologi, dan Antropologi Pembangunan, Teori Antropologi Pembangunan, Degradasi Kultural Dalam Pembangunan, Integrasi dan Disentegrasi Nasional, Nilai Tradisional Dalam Pembangunan, ...

Pengembangan Media Pembelajaran PAI

Proses dalam kegiatan belajar mengajar tidak terlepas pada media yang akan digunakan, baik menggunakan media yang sederhana maupun pada media yang serba elektronik dan canggih. Media merupakan rangkaian yang sangat penting dalam kegiatan belajar mengajar karena media merupakan alat bantu dalam menyampaikan materi yang akan dibahas pada setiap kali pertemuan dengan peserta didik. Dan yang paling menarik saat menggunakan media pembelajaran berbasis teknologi informasi. Sejalan dengan perkembangan peradaban, maka media pembelajaran juga demikian halnya dengan menggunakan teknologi informasi yang disesuaikan dengan kebutuhan dalam kegiatan belajar mengajar.

“Develop Model of Transactional, Transformational, Democratic and Authocratic Leadership Style for Indonesian School Performance in Education 4.0 Era”( Sys Rev Pharm 2020;11(9):409-419 A multifaceted review journal in the field of ...

Pengembangan Metode Pembelajaran PAI di Masa Pandemi Covid-19

Buku ini terdiri dari sembilan pembahasan, yaitu pertama Metode Pembelajaran, kedua Pengembangan Metode Pembelajaran Pendidikan Agama Islam di Masa Pandemi Covid-19, ketiga Metode Ceramah Pada Masa Pandemi Covid-19, keempat Metode Home Visit Pada Masa Pandemi Covid-19, kelima Metode Blended Learning Pada Masa Pandemi Covid-19, keenam Metode Based Learning Pada Masa Pandemi Covid-19, ketujuh Metode Discovery Pada Masa Pandemi Covid-19, kedelapan Metode Hafalan Pada Masa Pandemi Covid-19, dan kesembilan Metode Mind Mapping Pada Masa Pandemi Covid-19. Sesuai dengan tema yang diusung, hampir semua naskah masih bersifat normatif dan berada dalam aspek tatanan konseptual. Hal ini dapat dimaklumi karena memang kendala yang paling sering ditemukan dalam metode pembelajaran di masa pendemi adalah menghadirkan dimensi baru yang inovatif dalam wilayah garapan pengkajiannya. Meskipun demikian secara keseluruhan tulisan tersebut dapat dinikmati oleh pembaca sebagai referensi yang bisa didiskusikan kembali kapanpun.

Tahapan Pembelajaran Project Based Learning (PjBL) Tahapan pembelajaran PjBL dikembangkan oleh George Lucas ... Fase 2 Design a plan for the project Perencanaan berisi tentang aturan, pemilihan aktivitas yang dapat mendukung dalam ...

Peradaban Media Sosial di Era Industri 4.0

Tak bisa dipungkiri, media sosial telah mampu memengaruhi sikap dan perilaku masyarakat. Bahkan media sosial penentu utama perubahan itu. Masyarakat berbaca pada media sosial, mereka juga sering menghakimi berdasar apa yang disajikan media sosial. Tidak bisa dibantah jika media sosial telah ikut membentuk peradaban manusia di masa datang. Maka, di tangan media sosiallah maju mundur peradaban ini ditentukan. Saatnya kita bijak bermedia sosial.

Tak bisa dipungkiri, media sosial telah mampu memengaruhi sikap dan perilaku masyarakat.