| 012623 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
| 012609 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
| 012608 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
Buku Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Daya Saing Organisasi ini. Dalam era persaingan global yang semakin kompleks, sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Oleh karena itu, manajemen SDM yang efektif bukan hanya sekadar pengelolaan tenaga kerja, tetapi juga strategi dalam membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai strategi- strategi pengelolaan SDM yang dapat diterapkan dalam berbagai jenis organisasi guna meningkatkan daya saing di tengah perubahan lingkungan bisnis yang dinamis.
Buku Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Daya Saing Organisasi ini.
Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Kompetensi Global Di Era Digital Penulis : Hira Maulida S.E., M.M. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 132 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-634-235-241-0 No. E-ISBN : 978-634-235-242-7 (PDF) Terbitan : Juni 2025 SINOPSIS Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Kompetensi Global di Era Digital membahas strategi dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM dengan fokus pada tantangan serta peluang yang muncul di era digital. Dalam konteks globalisasi yang semakin pesat, buku ini menyoroti bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengembangan kompetensi karyawan. Selain itu, buku ini juga menawarkan kerangka kerja yang jelas dalam penerapan manajemen SDM guna mendukung pencapaian tujuan organisasi di tingkat internasional. Dengan pendekatan yang komprehensif, buku ini menguraikan berbagai strategi utama agar manajemen SDM dapat beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Fokus utamanya adalah membangun kompetensi yang relevan agar organisasi tetap kompetitif di era digital. Buku ini memberikan wawasan teoretis dan praktis bagi para profesional SDM, manajer, serta pemimpin organisasi dalam membangun tim yang unggul dan berdaya saing.
Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Kompetensi Global Di Era Digital Penulis : Hira Maulida S.E., M.M. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 132 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-634-235-241-0 No. E-ISBN : 978-634-235-242-7 (PDF) ...
Etika Profesi Pendidikan merupakan suatu disiplin ilmu yang mempelajari dan menilai prinsip-prinsip moral serta standar perilaku yang seharusnya dipegang teguh oleh para profesional di bidang pendidikan. Sebagai profesi yang memiliki peran penting dalam membentuk karakter dan masa depan generasi muda, pendidik diharapkan tidak hanya menguasai kompetensi akademik, tetapi juga memiliki integritas moral yang tinggi.
Etika Profesi Pendidikan merupakan suatu disiplin ilmu yang mempelajari dan menilai prinsip-prinsip moral serta standar perilaku yang seharusnya dipegang teguh oleh para profesional di bidang pendidikan.
Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itusendiri terutama jika dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan, tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebutmenguntungkan juga bisnis yang baik secara moral. Perilaku yang baik, juga dalamkonteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai moral. Dalam Keperluan itulah buku berjudul Etika Profesi Manajemen ini penulis hadirkan agar kiranya dapat menjadi salah satu referensi dalam menambah wawasan setiap individu dalam beretika sesuai dengan profesi masing-masing individu karena penekanan profesi sendiri adalah salah hal terpenting dalam buku ini.
Dalam Keperluan itulah buku berjudul Etika Profesi Manajemen ini penulis hadirkan agar kiranya dapat menjadi salah satu referensi dalam menambah wawasan setiap individu dalam beretika sesuai dengan profesi masing-masing individu karena ...
Al-Our'an Surah Al-Bagarah (2) ayat 282 memberi motivasi dan inspirasi dalam mengetahui, memahami, dan mengembangkan akuntansi syariah. Tidak semua ilmu dinyatakan dengan jelas dalam Al-Our'an, pertanda penting dan strategisnya akuntansi syariah dinyatakan dengan jelas dan panjang urgensi akuntansi. Di ujung ayat ini Allah juga mengungkap kata takwa, pertanda akuntansi menjadi salah satu sarana mendekatkan manusia kepada takwa, dan sebaliknya. Beruntunglah Anda terpilih mendapatkan hidayah dari Allah Swt., mengetahui, memahami, meneliti, dan mengembangkan akuntansi syariah, dengan cara ini Anda mendekatkan diri kepada Sang Khalik, bukan hanya perkara dunia, saat yang sama urusan akhirat. Buku ini sangat layak dibaca oleh mahasiswa S1—S3, serta pemerhati dan peminat akuntansi syariah. Layak dimiliki dan dibaca. Buku ini terdiri dari 11 bab, yaitu: Bab 1 Sejarah Perkembangan Akuntansi Syariah Bab 2 Urgensi Akuntansi Syariah Bab 3 Perbedaan Akuntansi Konvensional dan Akuntansi Syariah Bab 4 Laporan Keuangan dalam Berbagai Perspektif Bab 5 Praktik Akuntansi di Lembaga Keuangan Syariah Bab 6 Akuntabilitas Organisasi Pengelolaan Zakat dan Wakaf Bab 7 Audit, Teori, dan Praktik Akuntansi di Lembaga Keuangan Syariah Bab 8 Kinerja Keuangan Islamic Social Finance Bab 9 CSR dan Sustainability Reporting for Islamic Financial Institution Bab 10 Good Corporate Governance Lembaga Keuangan Syariah Bab 11 Perkembangan Riset Akuntansi Syariah
Buku ini terdiri dari 11 bab, yaitu: Bab 1 Sejarah Perkembangan Akuntansi Syariah Bab 2 Urgensi Akuntansi Syariah Bab 3 Perbedaan Akuntansi Konvensional dan Akuntansi Syariah Bab 4 Laporan Keuangan dalam Berbagai Perspektif Bab 5 Praktik ...
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi. Dalam era yang penuh dinamika seperti saat ini, penting bagi setiap organisasi untuk memahami dan mengimplementasikan konsep-konsep serta teori-teori terkini dalam manajemen SDM guna meningkatkan kinerja dan mempertahankan kompetitivitasnya. Karya ini hadir dengan tujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teori-teori dalam manajemen SDM. Kami berusaha menyajikan materi dengan bahasa yang jelas dan disertai dengan contoh-contoh aplikatif agar pembaca dapat memahaminya dengan lebih baik. Di samping itu, kami juga menyoroti perkembangan terbaru dalam bidang ini sehingga pembaca dapat mengikuti tren yang sedang berkembang.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi.
Buku ini membahas transformasi dunia bisnis yang dipicu oleh perkembangan teknologi dan era 5.0, di mana manusia dan teknologi digital berkolaborasi untuk menciptakan nilai baru. Buku ini dimulai dengan pengenalan tentang revolusi dunia 5.0 dan dampaknya pada wirausaha, diikuti oleh pembahasan tentang fondasi wirausaha digital, termasuk keterampilan dan pola pikir yang diperlukan untuk sukses. Dalam bab berikutnya, dijelaskan strategi transformasi digital, mulai dari memahami pelanggan hingga memanfaatkan platform digital. Model bisnis inovatif berbasis teknologi juga diuraikan sebagai panduan bagi pembaca untuk mengadaptasi usahanya. Buku ini juga menyoroti pentingnya manajemen risiko digital dan keamanan siber untuk melindungi bisnis di era yang semakin kompleks. Di akhir, tren masa depan seperti metaverse dan Web3 disajikan sebagai peluang besar bagi wirausaha yang siap beradaptasi dan berinovasi.
... Innovation and Exploration in Digital Entrepreneurship. Jurnal Inovasi dan Teknologi Bisnis, 6(4), 23-40. Rachmawati ... Business. Jurnal Manajemen dan Bisnis Digital, 8(2), 12-28. Rahmawati, L., & Sutopo, M. (2019) ...
