Sebanyak 77 item atau buku ditemukan

MANAJEMEN STRATEGI : Teori dan Implementasi dalam Dunia Bisnis dan Perusahaan

Buku "Manajemen Strategi: Teori dan Implementasi dalam Dunia Bisnis dan Perusahaan" membahas secara komprehensif konsep dasar manajemen strategi untuk membimbing pemimpin bisnis dan mahasiswa. Memulai dengan menjelaskan konsep dasar, peran, dan proses manajemen strategi, buku ini merinci analisis lingkungan eksternal dan internal sebagai dasar pembentukan strategi perusahaan. Pembaca diajak memahami pentingnya misi, visi, dan nilai perusahaan dalam konteks strategi, sambil mendalami strategi persaingan dan pengembangan. Buku ini tidak hanya teoretis; melalui studi kasus tentang implementasi strategi inovatif, pembaca dapat melihat bagaimana konsep-konsep ini diaplikasikan dalam situasi dunia nyata. Selain itu, buku ini mencermati tantangan masa depan dalam manajemen strategi, memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana perusahaan dapat menghadapi perubahan yang cepat dalam dunia bisnis yang dinamis. Dengan gaya penulisan yang jelas dan fokus holistik, buku ini menjadi panduan esensial bagi mereka yang ingin memahami dan menerapkan strategi dengan sukses dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang.

Buku "Manajemen Strategi: Teori dan Implementasi dalam Dunia Bisnis dan Perusahaan" membahas secara komprehensif konsep dasar manajemen strategi untuk membimbing pemimpin bisnis dan mahasiswa.

SWOT – BALANCED SCORECARD

Alat ukur yang paling banyak digunakan dalam dunia usaha saat ini adalah Analisis SWOT dan Balanced Scorecard. Freddy Rangkuti menggabungkan dua model populer tersebut menjadi kekuatan baru yang berdampak sangat dahsyat terhadap strategi dan kinerja perusahaan. Penggunaan kedua alat ukur ini secara sinergis akan menghasilkan kecepatan dan kemudahan dalam memantau dan mengendalikan jalannya suatu bisnis. Dalam buku ini, pembaca tidak hanya sekadar mempelajari teori, tetapi juga diajak langsung mengimplementasikan SWOT Balanced Scorecard. Buku ini membumikan SWOT Balanced Scorecard dengan berbagai contoh kasus agar mudah diikuti oleh pembaca awam sekalipun. Anda juga akan menemukan beragam contoh kuesioner, seperti Kuesioner Riset SWOT Balanced Scorecard Development Tool, Kuesioner OCAI, Kuesioner Riset SWOT, serta contoh kasus pengukuran risiko. Anda akan dipandu untuk menerjemahkan visi, misi, strategi, dan program korporat ke dalam seperangkat ukuran yang tepat. Semua ukuran tersebut disusun secara komprehensif dan terintegrasi dengan tujuan strategis, sasaran strategis, target, dan Key Performance Indicators. Dr. Freddy Rangkuti adalah pakar strategi bisnis dan marketing dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam hal riset dan sebagai penasihat di berbagai perusahaan, seperti Asian Development Bank, SwissContact, Pertamina, Trans Corps (Trans TV & Trans 7), PT. Semen Gresik Tbk, PERSI (Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia), PT. Astra Otoparts Tbk, PT. Cogindo, PLN, PT. LG Indonesia, Bank Riau Kepri, Kementerian Keuangan, Bank Indonesia, dan berbagai perusahaan swasta di Indonesia. Beberapa buku best seller yang ditulisnya antara lain Analisis SWOT (Cet.16), Business Plan (Cet. 9), dan Riset Pemasaran (Cet. 8), semuanya diterbitkan oleh PT. Gramedia Pustaka Utama. Buku Swot Balanced Scorecard ini adalah karyanya yang ke-19.

Freddy Rangkuti menggabungkan dua model populer tersebut menjadi kekuatan baru yang berdampak sangat dahsyat terhadap strategi dan kinerja perusahaan.

Personal SWOT Analysis

Seperti halnya SWOT Analysis sangat diperlukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi faktor-faktor peluang dan ancaman serta kekuatan dan kelemahan perusahaan tersebut, Personal SWOT Analysis merupakan metode yang penting bagi kita sebagai individu untuk mengevaluasi diri sendiri, untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan kita. Dengan cara itu kita dapat merencanakan kehidupan yang lebih baik dan bermanfaat. Tidak hanya mengajari kita cara menggali kekuatan diri dan mengevaluasi kepribadian, buku ini juga memandu kita melakukan manajemen diri berdasarkan Personal Balanced Scorecard. Tentu saja semua itu tidak ada artinya jika tidak Anda laksanakan. Terapkan pengetahuan yang Anda peroleh dari buku ini dan tetapkan niat untuk menjadi yang terbaik di bidang Anda. Insya Allah, yang Anda cita-citakan akan terwujud.

Seperti halnya SWOT Analysis sangat diperlukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi faktor-faktor peluang dan ancaman serta kekuatan dan kelemahan perusahaan tersebut, Personal SWOT Analysis merupakan metode yang penting bagi kita sebagai ...

MATEMATIKA EKONOMI

Matematika merupakan alat yang sangat membantu dalam mencari penyelesaian berbagai permasalahan termasuk persoalan ekonomi, yang umumnya dibahas melalui teori-teori dan aplikasi matematika ekonomi. Matematika ekonomi akan membantu menunjang pertumbuhan perekonomian melalui pemecahan masalah ekonomi dan bisnis melalui model matematika. Penerapan matematika ekonomi dan bisnis akan memberikan manfaat besar dalam penyelesaian masalah ekonomi baik untuk ruang mikro dan makro. Didalam Matematika Ekonomi ini, akan dijelaskan mengenai Barisan dan Deret Fungsi dan Model kemudian dilanjutkan dengan penerapannya. Fungsi Linear dan Fungsi Non-Linear dilengkapi dengan penerapannya. Di bagian lain membahas Keseimbangan Pasar, Pajak dan Subsidi, Fungsi konsumsi, dan tabungan, Fungsi kuadrat, penggunaan fungsi kuadrat dalam ekonomi, Diferensial, kaidah-kaidah diferensial serta penggunaan diferensial dalam ekonomi.

Introductory Mathematical Analysis for Business Economics, and The Life and Social Sciences. Eighth Edition, Prentice Hall International Inc. Hoy, M., J. Livernois, C. McKenna, R. Rees and T. Stengos. 1996. Mathematics for Economics.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Ruang lingkup manajemen Sumber Daya Manusia, Tujuan dan manfaat manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan dan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia, Pengembangan melalui pelatihan dan pendidikan, Manajemen karir, Promosi dan pengembangan karir, Penilaian prestasi kerja, Kompensasi dan kepuasan kerja, Hubungan Serikat pekerja dan perusahaan, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen Entitas, Etika, Hak Dan Kewajiban Sumber Daya Manusia

Ruang lingkup manajemen Sumber Daya Manusia, Tujuan dan manfaat manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan dan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan manajemen Sumber Daya Manusia, ...