Sebanyak 1001 item atau buku ditemukan

Pengembangan Media dan Teknologi Pembelajaran

Media pembelajaran merupakan segala bentuk peralatan yang digunakan dalam membantu seseorang atau individu dalam proses pembelajaran. Saat ini media pembelajaran banyak dikembangkan melalui berbagai teknologi yang didesain dan dikembangkan sesuai dengan pemanfaatannya. Media pembelajaran dikelola dan dievaluasi untuk mewujudkan tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan. Pengembangan media dan teknologi pembelajaran dapat didesain berupa peralatan fisik maupun dalam bentuk simulasi untuk memperagakan materi pelajaran yang bersifat abstrak. Buku ini membahas tentang : Bab 1 Konsep Dasar Teori Belajar dan Pembelajaran Bab 2 Model dan Desain Pembelajaran Bab 3 Jenis dan Karakteristik Teknologi dan Media Pembelajaran Bab 4 Pendekatan dan Strategi Pembelajaran Bab 5 Metode-Metode Pembelajaran Bab 6 Sumber Belajar Sebagai Komponen Media Pembelajaran Bab 7 Media Dalam Pembelajaran Bab 8 Integrasi Teknologi Informasi dan Komunikasi Dalam Pembelajaran Bab 9 Kriteria Pengembangan Media Pembelajaran Bab 10 Langkah-Langkah Pengembangan Media Pembelajaran Bab 11 Tren Penggunaan Teknologi Pembelajaran

Pengembangan media dan teknologi pembelajaran dapat didesain berupa peralatan fisik maupun dalam bentuk simulasi untuk memperagakan materi pelajaran yang bersifat abstrak.

Leadership Conversations

Challenging High Potential Managers to Become Great Leaders

Conversation techniques and tools that can help strong managers become great leaders Often the very same skills and traits that enable rising stars to achieve success "tenacity, aggressiveness, self-confidence" become liabilities when promoted into a leadership track. While managers' conversations are generally transactional and centered on the task at hand, leaders must focus on people, asking great questions and aligning them with the vision for the future. Leadership mindsets and skills can be developed, and Leadership Conversations provides practical guidance for connecting with others in ways that transform each interaction into an opportunity for organizational and personal growth. Identifies four types of conversation every leader must master: building relationships, making decisions, taking action, and developing others Provides an action plan for boosting your personal leadership potential, as well for developing leadership skills in others Draws on the authors' rich experience coaching and working with leaders at a wide range of organizations, including NASA, the U.S. Navy, intelligence agencies, Boeing, Gillette, Bausch & Lomb, and Georgetown University Leadership Conversations is required reading for both high-potential managers looking to make it to the next level and leaders looking to develop their people.

For managers of managers and executives in mentoring roles, the book offers concrete advice on how to hold conversations that develop leadership skills in others.

Introduction to Management and Leadership for Nurse Managers

Leadership/Management/Finance

Leadership/Management/Finance

Motion Leadership

The Skinny on Becoming Change Savvy

Cycling from practice to theory and back again, this concise book provides the skinny on motion leadership, or how to “move” individuals, institutions, and whole systems forward.

Cycling from practice to theory and back again, this concise book provides the skinny on motion leadership, or how to “move” individuals, institutions, and whole systems forward.

The Leadership Training Activity Book

50 Exercises for Building Effective Leaders

Gives trainers information they need to teach and apply leadership competencies participants need. Featuring adaptable exercises on a range of leadership topics, this collection of activities is an all-in-one resource for trainers seeking to prepare leaders.

Featuring adaptable exercises on a range of leadership topics, this collection of activities is an all-in-one resource for trainers seeking to prepare leaders.

MANAJEMEN STRATEGIK (sebuah kajian dalam Pendidikan Islam)

Buku ini, di samping secara akademis sangat diperlukan, juga sekaligus memberikan arah yang jelas bagaimana operasi ilmu Manajemen Strategis ini diterapkan untuk membangun kemajuan LPI dari aspek manajerial dan leadershipnya. Dengan karya-karya semacam ini, yang tergabung dalam sistem keilmuan program studi MPI, kita dapat berharap secara bertahap stigma terhadap LPI sebagai lembaga pendidikan “yang tahan hidup, banyak masalah, dan tidak maju” itu dapat kita atasi.

Buku ini, di samping secara akademis sangat diperlukan, juga sekaligus memberikan arah yang jelas bagaimana operasi ilmu Manajemen Strategis ini diterapkan untuk membangun kemajuan LPI dari aspek manajerial dan leadershipnya.

Diagram undang-undang pemilihan

UU 1 tahun 2015, UU 8 tahun 2015, UU 10 tahun 2016

Graphs of Indonesian election laws.

IKLAN MEDIA : Iklan yang dilakukan oleh peserta Pemilu pada media massa cetak dan/atau lembaga penyiaran dalam bentuk iklan komersial dan/atau iklan layanan masyarakat. KPPN - Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara : Instansi vertikal ...

Pengembangan Manajemen Sekolah Terintegrasi Berbasis Sistem Informasi

Pendidikan merupakan hal yang terpenting dalam kehidupan. Selain itu pendidikan memegang peranan yang sangat penting di dalam meningkatkan sumber daya manusia yang handal. Rendahnya kualitas pendidikan menjadi penyebab dari krisisnya sumber daya manusia. Setiap manusia Indonesia berhak mendapatkannya dan diharapkan untuk selalu berkembang didalamnya, pendidikan tidak akan ada habisnya. Pendidikan secara umum mempunyai arti suatu proses kehidupan dalam mengembangkan diri tiap individu untuk dapat hidup dan melangsungkan kehidupan. Sehingga menjadi seorang yang terdidik itu sangat penting. Kita dididik menjadi orang yang berguna baik bagi Negara, Nusa dan Bangsa.

Pendidikan merupakan hal yang terpenting dalam kehidupan.