Sebanyak 823 item atau buku ditemukan

Ilmu Manajemen (Teori dan Aplikasi)

Kehadiran Buku Ilmu Manajemen (Teori dan Aplikasi) ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun masih jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi atau bahan bacaan dalam menambah khasanah keilmuan khususnya mengenai ilmu manajemen. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang Dasar Manajemen, Perkembangan Teori Manajemen, Ruang Lingkup Manajemen, Perencanaan, Pengorganisasian, Manajemen Strategi, Pengambilan Keputusan, Motivasi, Komunikasi, Pengawasan dan Pengendalian, Lingkungan dan Budaya Organisasi, dan ditutup dengan bab Etika Bisnis dan Tanggungjawab Sosial Perusahaan.

Proses manajemen terjadi seperti sebuah lingkaran yang berkelanjutan. Pada intinya, menurut Koontz, aktivitas manajemen mencakup pengambilan keputusan berdasarkan hasil analisa informasi. Pendekatan sistem – dalam pendekatan ini, ...

Pembaharuan Hukum Keluarga di Dunia Islam

Pembaharuan hukum keluarga yang terjadi di beberapa Negara tersebut, dilakukan baik dari sisi materi maupun proseduralnya. Di antara beberapa pembaruan materi hukum yang tertuang dalam aturan perundang-undangan hukum keluarga di Negara-nagara Islam dapat dikemukakan sebagai berikut: 1) Pencataan Perkawinan; 2) Pembatasan usia pernikahan; 3) Poligami; 4) Perceraian; 5) Perjanjian Perkawinan dan 6) Kewarisan.

Pembaharuan hukum keluarga yang terjadi di beberapa Negara tersebut, dilakukan baik dari sisi materi maupun proseduralnya.

Proceeding book of conference temu masyarakat akuntansi multiparadigma Indonesia 8 : akuntansi Bugisan : membangun integrasi dalam perspektif nilai sulappa' epa berbasis paradigma religiositas

Akuntansi dalam kajian multiparadigma dimaksudkan untuk memajukan semangat kolaborasi bidang ilmu akuntansi dengan bidang ilmu yang lain. Oleh karena itu, hadirlah forum Masyarakat Akuntansi Multiparadigma Indonesia (MAMI) yang merupakan salah satu wadah untuk berbagi pengalaman meneliti (praktik) akuntansi dalam rangka memberdayakan kualitas diri dan kualitas disiplin akuntansi sebagai satu kesatuan yang tidak terpisah dengan kehidupan sosial dan budaya di Indonesia.

Akuntansi dalam kajian multiparadigma dimaksudkan untuk memajukan semangat kolaborasi bidang ilmu akuntansi dengan bidang ilmu yang lain.

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN Konsep, Implementasi & Pengembangan

Judul : SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN Konsep, Implementasi & Pengembangan Penulis : Andereas Andoyo, Elishabeth Yunaeti Angraeni, Ahmad Khumaidi, Adi Prasetia Nanda, Agus Suryana, Sucipto, Andino Maseleno, Panji Andhika Pratomo, Suyono, Satria Abadi Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 208 Halaman ISBN : 978-623-68728-2-6 Sistem pendukung keputusan (SPK) atau Decision Support System (DSS) dikenalkan pertama kali oleh Michael S. Scoot pada tahuan 1970-an. Sistem tersebut merupakan sistem yang berbasis komputer yang dapat membantu pengambil keputusan dengan memanfaatkan data dan model tertentu untuk memecahkan berbagai pesoalan yang bersifat semi terstruktur. Pesatnya perkembangan teknologi informasi saat ini, didukung perkembangan metode-metode komputasi menjadikan SPK suatu sistem yang sangat dibutuhkan baik disektor bisnis, pemerintah maupun industri. Decision Support System (DSS) mampu mendorong keputusan lebih cepat, lebih cerdas yang tidak didasarkan pada naluri pribadi manusia yang cenderung subyektif, tetapi berdasarkan data yang obyektif. SPK juga merupakan suatu keunggulan kompetitif bagi organisasi yang menggunakannya, karena dapat membantu tata kelola organisasi yang berkembang sangat cepat, dan mampu memberikan nilai akurasi, serta presisi model-model sebagai problem solving solution yang sangat dibutuhkan dalam manajemen modern. Buku ini sangat penting dimiliki karena menyajikan berbagai materi yang berkaitan dengan Sistem pendukung keputusan (SPK), antara lain Konsep Sistem Pendukung Keputusan, Manajemen Data, Decision Support System (DSS) dan Membangun DSS, Management Support System, Optimasi dan Metode Optimasi, Analitical Hirarchy Process (AHP), Fuzzy Logic, Fuzzy-AHP, Exceutive Information, dan Data Engineering, serta Organizational DSS dan Topik Pengembangan Riset DSS.

Judul : SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN Konsep, Implementasi & Pengembangan Penulis : Andereas Andoyo, Elishabeth Yunaeti Angraeni, Ahmad Khumaidi, Adi Prasetia Nanda, Agus Suryana, Sucipto, Andino Maseleno, Panji Andhika Pratomo, Suyono, Satria ...

PROSIDING TEMU ILMIAH NASIONAL BALITBANG TAHUN 2019 “PERCEPATAN PENGEMBANGAN DESA MANDIRI”

Temu Ilmiah Nasional Tahun 2019 dihadiri oleh beberapa kalangan akademisi dari Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta, para praktisi maupun birokrasi dari Lembaga Litbang yang berasal dari berbagai provinsi, kabupaten dan kota yang akan membahas dan mendiskursuskan situasi problematik yang dihadapi Desa dalam upaya mempercepat kemandiriannya guna mengatasi kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa. Berdasarkan hasil penelitian maupun kajian berupa 94 paper dari 166 yang telah melalui proses seleksi dan review oleh para pakar yang dilanjutkan dengan editing, maka diharpakan dapat memberikan wawasan, masukan maupun best practice yang relevan berkaitan dengan percepatan pengembangan desa mandiri. Kami sampaikan terima kasih kepada Ibu Gubernur Jawa Timur yang telah berkenan membuka acara Temu Ilmiah Nasional Tahun 2019 dan Keynote Speaker, para Pembicara/Narasumber, Moderator, Reviewer, Editor dan para Peserta serta Pemakalah yang telah menyumbangkan pemikirannya melalui paper dalam prosiding ini. Disamping itu disampaikan terima kasih pula kepada Universitas Brawijaya Malang dan Program Pasca Sarjana Universitas Islam Malang yang telah mendukung terselenggaranya acara Temu Ilmiah Nasional 2019.

Kartu ekspresi emosi merupakan upaya stimulasi aspek perkembangan sosial emosional untuk mengembangkan penguasaan kecakapan emosional dan kecakapan sosial perlu dilakukan sebagai upaya memunculkan pemahaman emosi yang lebih baik, ...

Profil bahasa Jawa dalam teks sastra tradisi pesisiran

telaah atas karakteristik diksi dan stilistika sastra : laporan penelitian

Pelatihan dan Pengembangan SDM

Teori dan Aplikasi

Buku ini merupakan salah satu referensi belajar pada mata kuliah Pelatihan dan Pengembangan SDM sekaligus sebagai sarana bagi mahasiswa untuk memahami teori dan aplikasinya. Pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan cabang Ilmu yang sangat penting terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia. Banyak penelitian - penelitian yang dilakukan tentang efektifitas kegiatan pelatihan dan program pengembangan karyawan memberikan kontribusi yang berarti bagi peningkatan kinerja atau produktivitas karyawan dalam organisasi. Setiap bab dalam buku ini penulis berusaha menyajikan secara ringkas teori tentang pelatihan dan pengembangan SDM, dilengkapi dengan soal latihan yang berupa studi kasus pada bagian akhir.

Pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan cabang Ilmu yang sangat penting terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia.

Pengantar Manajemen

Book Chapter ini disusun oleh sejumlah dosen dan praktisi dari berbagai intitusi sesuai dengan kepakarannya masing-masing. Hadirnya buku ini diharapkan dapat memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan Ilmu Manajemen, buku ini memberikan nuansa berbeda yang saling menyempurnakan dari setiap pembahasannya, bukan hanya dari segi konsep yang tertuang dengan detail, melainkan berbagai aplikasi dan mudah dipahami. Sistematika buku ini dengan judul “Pengantar Manajemen” terdiri atas 12 bab yang dijelaskan secara rinci dalam pembahasan mengenai: 1. Konsep Dasar Ilmu Manajemen 2. Pengembangan Teori Manajemen 3. Ruang Lingkup Manajemen 4. Perencanaan dalam Manajemen 5. Strategi dan Pengambilan Keputusan 6. Struktur dan Desain Organisasi 7. Mengelola SDM 8. Motivasi 9. Kepemimpinan 10. Mengelola Komunikasi 11. Proses Pengendalian 12. Pengelolaan Beberapa Komponen Operasional dalam Kegiatan Bisnis

Book Chapter ini disusun oleh sejumlah dosen dan praktisi dari berbagai intitusi sesuai dengan kepakarannya masing-masing.

Effective Leadership for School Improvement

In a complex and multi-layered world, the conventional idea of great leadership being the result of the efforts of a single individual is rapidly becoming redundant. This book takes up the challenge of finding an alternative method of leadership in educational contexts, and looks at how this can help achieve sustained improvement in schools. The authors acknowledge that there are no simple solutions to school improvement. They argue that the effective leaders of the future will be those who are able to share responsibility, build positive relationships and offer stakeholders - teachers, parents and students - an opportunity to work together to improve their schools. The book is based around four key areas of concern: the changing context of leadership, leadership and school improvement, building leadership capacity, and future direction and implications. In each section, the authors discuss current theories and issues, and put forward alternative ideas and perspectives. This important book will make valuable reading for headteachers, principles, deputies and other senior teachers, particularly those undertaking leadership qualifications and training. It will also be of interest to postgraduate students and school governors.

This book takes up the challenge of finding an alternative method of leadership in educational contexts, and looks at how this can help achieve sustained improvement in schools.

Global Leadership

The Next Generation

The follow-up to Marshall Goldsmith's 500,000-copy bestseller The Leader of the Future, Global Leadership: The Next Generation systematically identifies what tomorrow's leaders will need to know, do and believe in order to successfully lead the global enterprise of the future. Drawing on the results of an extraordinary 2-year Accenture study of emerging business leaders, this book shows why the skills of today's global leaders won't be enough--and why tomorrow's leaders won't resemble today's. Goldsmith and his co-authors first identify five new "factors of leadership" and their implications: global thinking, appreciation of diversity, technological savvy, a willingness to partner and an openness to sharing leadership. They explain what it will mean to lead in an era where intellectual capital is the dominant source of value; how to lead people whose backgrounds and values may be radically dissimilar from yours; and why achieving personal self-mastery is now a fundamental prerequisite for leading others. From the evolution of "federated," semi-autonomous organizational structures to the personal leadership challenges now arising from globalism, this book offers unprecedented insights into the new challenges of leadership--and what it will take to meet them.

From the evolution of "federated," semi-autonomous organizational structures to the personal leadership challenges now arising from globalism, this book offers unprecedented insights into the new challenges of leadership--and what it will ...