Buku ini merupakan kontribusi penulis dalam menghadirkan beragam masalah perdata yang menjadi kewenangan pengadilan agama di Indonesia. Di antara tema inti dalam buku ini antara lain: Problematika nikah fasid dan hubungannya dengan pembatalan nikah dalam pelaksanaan hukum perkawinan Indonesia. Pengangkatan anak. Harta bersama. Hukum hibah. Wasiat. Hukum waris Islam-studi banding dengan syarat lama dan hukum positif modern. Paradigma baru hukum wakaf. Hukum sedekah. Pengaruh teori receptie dalam perkembangan hukum di Indonesia. Aneka permasalahan tersebut disajikan secara logis dan sistematis dengan memadukan teori dan praktik sehingga mudah diakses oleh para mahasiswa, pencari keadilan, praktisi hukum, dan masyar akat pada umumnya. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup
Demikian juga dengan pembaruan hukum keluarga Islam di Indonesia harus dilaksanakan sesuai dengan tujuan dari Hukum Islam itu sendiri yaitu untuk memenuhi tuntutan naluri hidup manusia, berhubungan antara laki-laki dan perempuan dalam ...
Buku ini merupakan salah satu awalan untuk bisa mendalami kandungan ayat yang berkaitan dengan ekonomi, salah satunya tentang uang. Kesulitan dalam mengampu matakuliah tafsir ayat ini karena minimnya referensi tentang ayat yang menjelaskan tentang ekonomi. Oleh karena itu penulis mencari referensi dari penafsiran klasik yang dibandingkan dengan penafsir kontemporer.
Buku ini merupakan salah satu awalan untuk bisa mendalami kandungan ayat yang berkaitan dengan ekonomi, salah satunya tentang uang.
Polemic on Satanic verses, by Salman Rushdie, with reference to the impact in Indonesia.
... ekonomi sekalipun . Hadis - hadis yang kau sebutkan itu tidak relevan dengan kasusmu . Yahudi itu , hanya menghina dengan ucapan salam . Dzu al - Khuway- sarah hanya menggerutu dan menuduh Nabi tidak adil ketika ia ke- bagian sedikit ...
Dalam buku ini dijelaskan beberapa hal terutama mengenai kondisi umum perkembangan dan pengembangan industri kuliner di Indonesia yang dijelaskan di dalam setiap bab dan sub-sub topiknya. Bab satu dimulai dengan penjelasan tentang perkembangan kuliner. Bab kedua membahas kondisi umum pengembangan kuliner. Bab ketiga membahas tentang ruang lingkup, model bisnis dan pengembangan industri kuliner. Bab keempat membahas seluk-beluk bisnis kuliner. Bab kelima membahas seputar kuliner tradisional khas wilayah (daerah). Bab keenam diahiri dengan ragam resep dan cara pengolahan kuliner tradisional khas Sulawesi. Buku ini diterbitkan sebagai bahan referensi bagi mahasiswa untuk beberapa mata kuliah karena menggabungkan beberapa aspek di seputar kuliner, mulai dari aspek historis, aspek perkembangan binsis kuliner, aspek pengembangan kuliner tradisional, hingga mengenalkan resep-resep yang digunakan dan cara pengolahan makanan tradisional khas Sulawesi. Buku ini juga bisa digunakan sebagai buku referensi yang dapat menuntun para pelaku dan penikmat kuliner dalam memahami, memperkaya wawasan terhadap perkembangan dan pengembangan kuliner tradisional. Pengembangan Industri Kuliner Berbasis Makanan Tradisional Khas Sulawesi ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish dan tersedia juga dalam versi cetak.
Pengembangan Industri Kuliner Berbasis Makanan Tradisional Khas Sulawesi ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish dan tersedia juga dalam versi cetak.
Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting menentukan dalam setiap organisasi karena sebagai salah satu unsur kekuatan daya saing organisasi juga sebagai penentu utama organisasi dalam meningkatkan produknya atau pelayanannya kepada masyarakat. Oleh karena itu sumber daya manusia harus berkualitas memiliki kompetensi dan kinerja yang tinggi. Maka dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan perencanaan dan pengembangan sehingga dimasa datang dapat tersedia SDM yang berkualitas dan unggul. SDM tidak saja dituntut professional sebagai pembangun citra pelayanan public, tetapi juga dituntut sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Untuk memenuhi tuntutan tersebut diperlukan upaya yang sistematis agar mampu bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik atau untuk menghasilkan produk terbaik. Hal tersebut hanya mungkin dicapai melalui peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan keahlian melalui program pengembangan SDM. Upaya perbaikan pengelolaan sumber daya manusia terus dilakukan tanpa henti sehingga produktifitas kerjanya dapat meningkat dan dapat dicapai efektivitas dan efisiensi organisasi.
Maka dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan perencanaan dan pengembangan sehingga dimasa datang dapat tersedia SDM yang berkualitas dan unggul.
Theories in Educational Psychology s purpose is to introduce readers to the pioneering educational psychology theories that continue to shape our understanding of the classroom learning environment, present support for the theories from perspectives in the current research literature, and share how these theoretical traditions have translated into effective teaching methods. Each chapter will be infused with practical teaching examples, classroom vignettes, and instructional strategies so readers are continually confronted with how theory translates to practice. In addition to becoming familiar with the conceptual understanding of core theoretical knowledge, readers will also be presented with current thinking about each theory and an introduction to important related topics at the close of each chapter. The chapters will also conclude with activities designed to help readers reflect on their learning of each chapter s content."
Theories in Educational Psychology's purpose is to introduce readers to the pioneering educational psychology theories that continue to shape our understanding of the classroom learning environment, present support for the theories from ...
In our borderless global economy, companies must ship their executives nearly as far and wide as their products. Whether these far-flung executives soar or land with a thud may make all the difference between a successful international enterprise or a world-class failure-and it is this crucial difference that Developing Global Executives defines. Based on a wide-ranging study of veteran global executives, leadership development experts Morgan W. McCall, Jr. and George P. Hollenbeck reveal what it takes for organizations to groom, and individuals to become, successful international executives. The answer sounds deceptively simple: People learn to "be global" from doing global work. But therein lies a tricky distinction-what specific types of career experiences are the ones that prepare global leaders for their roles? To what extent can individuals seek out-and companies help orchestrate-these experiences? In Developing Global Executives , leading global executives help answer these questions. Through their candid, rich, and varied stories, readers learn who global executives are, what distinguishes them from domestic leaders, and which experiences have been most critical to mastering their extremely demanding careers. In addition, these "lessons from the field" underscore the key requirements and challenges of effective leadership in a global environment: from the importance of continuous learning and the crucial role of mentors to the difficulties in overcoming "culture shock" and the warning signs of potential derailment. Practical and far-sighted, this book offers a wealth of firsthand insights for aspiring and current international executives and the organizations that employ them. AUTHORBIO: Morgan W. McCall, Jr. , a Professor of Management and Organization at the Marshall School of Business at the University of Southern California, is the author of High Flyers: Developing the Next Generation of Leaders . He was previously the Director of Research at the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina. George P. Hollenbeck is an organizational psychologist based in the Houston, Texas area. He formerly served as an HR executive with worldwide responsibility at Merrill Lynch and at Fidelity Investments, and as Senior Director, Executive Education at the Harvard Business School.
Practical and far-sighted, this book offers a wealth of firsthand insights for aspiring and current international executives and the organizations that employ them.
Written by an international panel of distinguished global healthexperts, this book distills valuable lessons from a wide variety ofsuccessful health programs that have been implemented around theworld. Global Health Leadership and Management givespractical suggestions for enhancing and developing the essentialskills of leadership, management, communication, and projectplanning for health care leaders. The book will assist healthleaders to work well within their communities and effectively plan,direct, implement, and evaluate effective programs andactivities. Global Health Leadership and Managementoutlines and describes such core competencies as Identifying challenges and developing and managing policy Developing strategies, pathways, and solutions Creating networks and partnerships and planning for change Learning from experience to build a generation of leaders Leading and managing teams by recognizing and celebratingsuccess
Next. Generation. of. Leaders. Joy Phumaphi ... Attaining the targets set by the global community requires a new type of leader: one who will follow, support, develop skills, and still come out in front. A Needs Assessment Today's ...
Pendidikan dan kebudayaan Jumlah Sekolah Dasar ( SD ) di seluruh Sulawesi Selatan akhir tahun 1975 menurut Laporan Kanwil Departemen P dan K Sulawesi Selatan , 3.695 buah , di antaranya 7 buah bersubsidi , 195 buah SD Swasta berbantuan ...
