Dalam era globalisasi dan kompleksitas sistem keuangan, prinsip-prinsip dan praktik keuangan syariah semakin mendapatkan perhatian yang meningkat di seluruh dunia. Konsep-konsep yang mendasari keuangan syariah, yang didasarkan pada prinsip- prinsip Islam, menawarkan pendekatan yang unik dan berkelanjutan dalam pengelolaan keuangan yang tidak hanya memperhatikan aspek ekonomi, tetapi juga moral dan etika.
... Islamic banking. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, 11(4), 499-514. El-Gamal, M. A. (2006). Islamic finance: Law, economics, and practice. Cambridge University Press. El-Gamal, M. A. (2006) ...
Buku berjudul Perilaku Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (Teori dan Konsep) merupakan salah satu buku yang fokus mengkaji perilaku organisasi dan Organizational Citizenship Behavior sebagai bagian dari Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini tersusun dalam Tujuh Bab meliputi Pendahuluan, Perkembangan Teori dan Konsep Organisasi, Organizational Citizenship Behavior OCB), Manfaat OCB bagi Organisasi, Konsep dalam Organisasi, Study Empirik tentang OCB, dan Penutup. Buku ini berupaya memberikan ulasan mengenai teori dan konsep SDM dan Organisasi, serta OCB dari berbagai pendapat Ahli. Penjelasan konseptual tersebut disertai pula dengan penjelasan yang rinci berkaitan dengan pokok permasalahan yang dibahas, dimana dalam buku ini dituliskan sub tema yang relavan untuk memperjelas konsep. Buku ini juga memberikan gambaran implementasi teori dan konsep dalam berbagai studi empirik sebagai sebuah perpekstif bagi pembaca dalam memahami konsep secara menyeluruh.
Buku berjudul Perilaku Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (Teori dan Konsep) merupakan salah satu buku yang fokus mengkaji perilaku organisasi dan Organizational Citizenship Behavior sebagai bagian dari Ilmu Manajemen Sumber ...
Buku Ajar MSDM ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang manajemen sumber daya manusia. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah manajemen sumber daya manusia dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari manajemen sumber daya manusia stratejik, etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, keberagaman angkatan kerja, peluang, kerja yang setara dan juga tindakan afirmatif. Materi mengenai perekrutan & seleksi terhadap karyawan, manajemen dan penilaian kerja dan juga materi mengenai pelatihan dan pengembangan terhadap karyawan dan lainnya di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.