Sebanyak 2456 item atau buku ditemukan

MANAJEMEN RESIKO BANK SYARIAH

Perkembangan industri perbankan syariah di Indonesia dan dunia global menunjukkan tren yang semakin signifikan. Bank syariah tidak hanya berfungsi sebagai lembaga intermediasi keuangan, tetapi juga sebagai salah satu instrumen penting dalam mendukung pembangunan ekonomi yang berlandaskan pada prinsip-prinsip syariah Islam. Salah satu aspek yang sangat vital dalam operasional bank syariah adalah manajemen resiko. Tanpa manajemen resiko yang baik, bank syariah tidak akan mampu bertahan dalam menghadapi tantangan eksternal maupun internal yang selalu berubah, terutama dalam konteks pasar global yang semakin kompleks dan penuh ketidakpastian.

... Bank Syariah. Rayah Al-Islam. https://doi.org/10.37274/rais.v7i3.870 Hrp, N. A. P., Yusrizal, Y., & Harahap, M. I. (2023). Analisis Peran Good Corporate Governance (GCG) Dalam Peningkatan Company Business Progress dan Risk Management ...

TEORI DAN KONSEP MSDM

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi. Dalam era yang penuh dinamika seperti saat ini, penting bagi setiap organisasi untuk memahami dan mengimplementasikan konsep-konsep serta teori-teori terkini dalam manajemen SDM guna meningkatkan kinerja dan mempertahankan kompetitivitasnya. Karya ini hadir dengan tujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teori-teori dalam manajemen SDM. Kami berusaha menyajikan materi dengan bahasa yang jelas dan disertai dengan contoh-contoh aplikatif agar pembaca dapat memahaminya dengan lebih baik. Di samping itu, kami juga menyoroti perkembangan terbaru dalam bidang ini sehingga pembaca dapat mengikuti tren yang sedang berkembang.

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi.

STRATEGI MSDM DI ERA KERJA FLEKSIBEL: DARI HYBRID WORK HINGGA EMPLOYEE WELLBEING

Buku "Strategi MSDM di Era Kerja Fleksibel: Dari Hybrid Work hingga Employee Wellbeing" karya Dicky Wisnu Usdek Riyanto Dan M Jihadi ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi para manajer dan pemimpin sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah. Di tengah pergeseran paradigma dari model kerja tradisional menuju fleksibilitas, buku ini menyoroti bagaimana organisasi harus beradaptasi dan bertransformasi dalam mengelola SDM agar tetap relevan dan kompetitif. Buku ini mengeksplorasi berbagai aspek penting dalam strategi MSDM di era fleksibel, mulai dari desain pekerjaan yang adaptif, rekrutmen dan seleksi talenta yang sesuai, manajemen kinerja berbasis hasil, hingga penyesuaian kompensasi dan benefit yang relevan. Penulis secara khusus menekankan pentingnya membangun budaya organisasi yang mendukung fleksibilitas, memanfaatkan teknologi dan infrastruktur yang memadai, serta memprioritaskan employee wellbeing sebagai fondasi utama produktivitas dan keberlanjutan organisasi. Dengan menggabungkan hasil penelitian terkini, studi kasus dari berbagai industri, dan refleksi praktik terbaik, buku ini tidak hanya menawarkan pemahaman teoritis mendalam tetapi juga wawasan praktis dan aplikatif. Tujuannya adalah untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, inklusif, sehat, produktif, dan berdaya saing tinggi, yang pada akhirnya akan mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Buku ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi HR, manajer lini, dan pembuat kebijakan yang terlibat dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia.

Buku "Strategi MSDM di Era Kerja Fleksibel: Dari Hybrid Work hingga Employee Wellbeing" karya Dicky Wisnu Usdek Riyanto Dan M Jihadi ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi para manajer dan pemimpin sumber daya manusia dalam menghadapi ...

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) SEKTOR PUBLIK

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik” merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk menjawab kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan sektor publik. Buku ini terdiri dari 11 bab yang tersusun secara sistematis dan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari teori dasar hingga implementasi praktis di lapangan. Penyajian materi yang mendalam namun cukup mudah dipahami, menjadikannya relevan bagi akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan. Setiap bab dirancang untuk memberikan wawasan lengkap, mulai dari konsep MSDM yang unik di sektor publik, strategi pengembangan kompetensi, sistem kompensasi, hingga inovasi terbaru dalam menghadapi tantangan masa depan. Didukung dengan contoh kasus, data terkini, serta pendekatan interdisipliner, buku ini dapat dijadikan sebagai referensi untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik. Dengan struktur yang terorganisasi, pembaca akan menemukan materi yang relevan dan aplikatif sesuai dengan kebutuhan mereka. Buku ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi peningkatan kinerja organisasi sektor publik, menciptakan tata kelola yang lebih profesional, serta mendorong terciptanya pelayanan publik yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik” merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk menjawab kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan sektor publik.

MANAJEMEN STRATEGI BISNIS

Buku dengan judul Manajemen Strategi Bisnis dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Manajemen Strategi Bisnis ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang pengantar manajemen strategi bisnis, analisis lingkungan bisnis, analisis sumber daya internal, visi, misi, dan nilai perusahaan, penetapan tujuan dan sasaran, strategi korporat, strategi bisnis, inovasi dan strategi pertumbuhan, global strategi, strategi aliansi dan kemitraan, implementasi strategi, evaluasi dan pengukuran kinerja, manajemen risiko strategis, kepemimpinan dan budaya organisasi, adaptasi dan pembelajaran organisasi.

Buku dengan judul Manajemen Strategi Bisnis dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Manajemen Strategi Bisnis ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi.

INOVASI MANAJEMEN PENDIDIKAN

Dalam buku ini, pembaca akan diperkenalkan dengan berbagai konsep dasar manajemen pendidikan, strategi inovatif dalam pengelolaan lembaga pendidikan, serta penerapan teknologi dalam dunia pendidikan. Selain itu, buku ini juga mengulas berbagai tantangan yang dihadapi dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan serta memberikan solusi dan pendekatan yang dapat diterapkan oleh para pendidik, akademisi, dan praktisi pendidikan.

... Teaching. Educational Psychologist, 41(2), 75–86. Knight, J. (2008). Higher Education in Turmoil: The Changing World of Internationalization. Rotterdam: Sense Publishers. Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management (15th ed ...