Sebanyak 10 item atau buku ditemukan

Pedoman lengkap profesional SDM Indonesia

Human resource management in Indonesia.

Human resource management in Indonesia.

Strategic Human Resource Management

"The well-respected author team strike the ideal balance between the latest academic theory and real-world practice, making this the most applied SHRM textbook written in an eminently student-friendly format."--Source inconnue.

"The well-respected author team strike the ideal balance between the latest academic theory and real-world practice, making this the most applied SHRM textbook written in an eminently student-friendly format."--Source inconnue.

Migrasi, urbanisasi, dan pasar kerja di Indonesia

Impact of socio-economic development on internal migration, human resources, labor market, etc. in Indonesia.

hubungan produksi , keuangan dan perdagangan antar bangsa . ... Interaksi antar budaya akan semakin intensif dan menyebabkan makin intensifnya proses pembauran nilai - nilai yang mengarah pada budaya internasional .

Contemporary Issues in Human Resource Management

Gaining a Competitive Advantage

The second edition of this sucessful title addresses new issues facing practitioners of human resource management in a thorough and thoughtful manner.

The second edition of this sucessful title addresses new issues facing practitioners of human resource management in a thorough and thoughtful manner.

Manajemen sumber daya manusia

Development of human resources in Indonesia; papers of seminar.

Kerjsama dalam penyediaan sarana / prasarana . Pada umumnya lembaga pendidikan yang ada masih mengalamai keterbatasan dalam penyediaan sarana / prasarana ...

Sumber daya, teknologi, dan pembangunan

prospek ekonomi Indonesia jangka pendek

Evaluation of development of human resources, industrial technology, etc. in Indonesia; papers.

Krisis Bank Summa juga sempat mewarnai peristiwa tahun 1992 , yang suka atau tidak suka turut memberikan implikasi buruk , minimal dari sudut psikologi dunia usaha dan perbankan . Salah satu variabel yang paling dijadikan pertimbangan ...

Manajemen sumber daya manusia

pendekatan non sekuler

... hak untuk tidak diperbudak , hak untuk diakui sebagai pribadi didepan hukum
dan hak untuk tidak dituntut atas dasar ... Hak Asasi Manusia Indonesia dapat
dilihat sejalan dengan pandangan - pandangan agama , khususnya agama
Islam .