
Pertanyaan Khusus Wawancara Kerja & Jawabannya
Buku ini menjelaskan kepada anda pertanyaan umum dan khusus yang sering ditanya saat wawancara kerja dan menggali potensi terdalam dari diri anda dan waspada pertanyaan jebakan dan cara menjawabnya, untuk hasil yang maksimal maka anda harus membaca buku ini lebih dari 3x agar dapat meresap ke dalam alam bawah sadar. Pada buku ini dijelaskan panduan langkah demi langkah agar anda memahami tujuan utama wawancara kerja dan persiapan apa saja yang harus anda siapkan. 1. Motivasi Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi 2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres) Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres 3. Inisiatif Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif: 4. Sikap kerja Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja: 5. Kepercayaan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri 6. Kemampuan Berpikir Analitis Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis 7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement) Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan 8. Aspirasi Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri 9. Kelemahan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek terdalam diri Anda 10. Sosialisasi Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi 11. Kemandirian Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian 12. Kepemimpinan Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan 13. Soal pertanyaan yang biasa ditanyakan 14. Contoh Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara Kerja
- Judul : Pertanyaan Khusus Wawancara Kerja & Jawabannya
- Pengarang : Eagle Oseven,
- Kategori : Education
- Penerbit : Pinang
- Bahasa : id
- Tahun : 2020
- Halaman : 20
- Google Book : https://play.google.com/store/books/details?id=6uvyDwAAQBAJ&source=gbs_api
-
Ketersediaan :
008614 Tersedia di Library of UI BBC
Buku ini menjelaskan kepada anda pertanyaan umum dan khusus yang sering ditanya saat wawancara kerja dan menggali potensi terdalam dari diri anda dan waspada pertanyaan jebakan dan cara menjawabnya, untuk hasil yang maksimal maka anda harus ...