Sebanyak 2 item atau buku ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Tel-U Press berkerjasama dengan Mirra Buana Media

Buku ini terdiri dari 13 bab yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia strategi. Materi bab meliputi konsep dan peran SDM, analisis jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, pengembangan karier, manajemen kompensasi, penilaian kinerja, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Indonesia, hubungan industrial dan program K3, audit SDM, SDM di era digital, dan SDM di era globalisasi. Dalam praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM), kita sangat menyadari bahwa SDM merupakan salah satu unsur penting dalam organisasi, di mana mereka memiliki potensi sebagai penggerak organisasi dan juga sebagai aset bisnis perusahaan. Oleh karena itu, agar SDM suatu perusahaan dapat memenangkan persaingan di era digital dan global, dibutuhkan strategi yang tepat dalam merencanakan SDM yang mumpuni, memiliki kemampuan, dan responsif terhadap perubahan.

Buku ini terdiri dari 13 bab yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia strategi.

Logika Dasar Akuntansi

Mirra Buana Media

Akuntansi adalah sebuah alat informasi untuk menjembatani antara penyaji laporan keuangan dangan para pembuat keputusan. Seharusnya informasi yang dihasilkan adalah sesuatu yang bermanfaat dan tidak menyesatkan. Dengan kata lain, jika pembaca laporan keuangan tersebut tidak memahami bagaimana cara penyajian laporan keuangan ini, maka mereka kerap kali membuat keputusan yang salah. Untuk tujuan itulah, maka buku yang berisikan logika sederhana dari pembuatan laporan keuangan tersebut dihadirkan di hadapan kita semua.

Akuntansi adalah sebuah alat informasi untuk menjembatani antara penyaji laporan keuangan dangan para pembuat keputusan.