Sebanyak 2 item atau buku ditemukan

Rahasia Sukses Seleksi Wawancara (Cover Baru)

Jangan remehkan sesi wawancara yang harus Anda lewati untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi jabatan. Anda mungkin lolos seleksi tes tertulis dan tes psikologi dengan nilai sempurna, namun Anda bisa saja gagal mendapatkan pekerjaan yang Anda incar jika hasil wawancara Anda tidak memuaskan. Sesi wawancara tidak hanya membutuhkan kecerdasan Anda, namun juga kepercayaan diri dan kemampuan presentasi yang baik. Dalam buku ini, penulis yang telah berpengalaman mewawancarai calon karyawan maupun karyawan senior yang akan mendapatkan promosi jabatan mengungkapkan beragam pertanyaan yang mungkin ditujukan kepada Anda oleh pewawancara. Maksud dan tujuan pertanyaan tersebut, serta gambaran tentang jawaban yang diinginkan oleh pewawancara, sangat penting untuk Anda ketahui. Setelah Anda memahami maksud dan tujuan pertanyaan-pertanyaan tersebut, Anda akan dapat menyusun jawaban yang tepat. Referensi yang lengkap ini terlalu berharga untuk Anda lewatkan dalam proses mempersiapkan diri menghadapi wawancara. Jika Anda mampu menguasai keterampilan menjawab pertanyaan, Anda akan mendapatkan nilai tinggi di mata pewawancara dan memudahkan Anda lolos seleksi. Artinya, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi jabatan akan semakin besar.

Jangan remehkan sesi wawancara yang harus Anda lewati untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi jabatan.

Matinya Perusahaan Gara-Gara SOP

Banyak pertanyaan yang menggelayut di benak kita, mengapa perusahaan yang sudah menyusun dan menerapkan SOP (Standard Operating Procedure) masih bisa rugi, stagnan, hingga tak mampu bersaing dengan para kompetitornya, bahkan mengalami kebangkrutan dan menyisakan nestapa. Bukankah SOP itu disusun dan diterapkan untuk memperbaiki kinerja, meningkatkan (menjamin) mutu hasil kerja, mengefektifkan dan mengefisienkan perusahaan, meminimalisir risiko, dan meningkatkan daya saing perusahaan untuk menghadapi kompetitor dan dinamika bisnis? SOP yang disusun berdasarkan visi dan misi perusahaan, corporate value, corporate culture, goals, rencana strategis, struktur organisasi, deskripsi pekerjaan karyawan, corporate rules, dan sebagainya (total ada 27 syarat yang harus dipenuhi supaya SOP yang disusun menjadi sarana yang produktif dan menguntungkan bagi perusahaan), memang dapat memajukan dan mengembangkan perusahaan. Namun apa jadinya jika SOP yang diterapkan itu adalah SOP yang disusun oleh orang yang tidak berkompeten di bidangnya, menjiplak dari SOP perusahaan lain, tidak memerhatikan target perusahaan, disusun menggunakan sistem birokrasi (bukan sistem produktivitas murni), tidak dilatihkan kepada karyawan, tidak pernah dievaluasi, tidak pernah dikembangkan sesuai dinamika bisnis terkini? Buku MATINYA PERUSAHAAN GARA-GARA SOP menjelaskan secara gamblang penyebab kegagalan penerapan SOP yang merugikan perusahaan, dilengkapi dengan berbagai solusi praktis yang murah dan sudah teruji. Ditulis dengan gaya bahasa sederhana khas praktisi bisnis, sehingga memudahkan pembaca untuk memahaminya. Penulisnya adalah praktisi bisnis yang sudah merasakan pahit getirnya mengoperasikan perusahaan menggunakan SOP selama satu dasawarsa lebih di perusahaannya sendiri maupun perusahaan lain yang dikelolanya. Dengan hadirnya buku ini, diharapkan pembaca dapat menyusun dan menerapkan SOP secara lebih bijak. Buku ini merupakan satu-satunya buku yang membahas tentang borok SOP di Indonesia.

Saat ini CCTV sudah menjadi peralatan kerja standar di SOP bagian Security dan terbukti mampu membantu mengamankan situasi atau membongkar kasus kejahatan yang ... Bagian akunting tinggal melakukan input data harian secara disiplin.