Sebanyak 10535 item atau buku ditemukan

Analisis dan Perancangan Sistem Kerja

... bagi pencipta atau pemegang Hak Cipta untuk mengumumkan atau memperbanyak ciptaannya, yang timbul secara otomatis setelah suatu ciptaan dilahirkan tanpa mengurangi pembatasan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Perancangan Tata Letak Pabrik

Perencanaan tata letak (layout) secara umum banyak dibahas dalam beberapa literatur antara lain pada facilities planning (perencanaan fasilitas). Facilities planning adalah berkaitan dengan desain, tata letak (layout), lokasi, dan akomodasi orang, mesin, dan kegiatan dari sistem atau manufaktur/jasa yang menyangkut lingkungan atau tempat yang bersifat fisik. Perancangan tata letak pabrik merupakan hal yang sangat penting dalam mendirikan sebuah pabrik. Tanpa adanya perancangan sebelumnya, pabrik tidak akan berproduksi secara optimal dan efisien, dan otomatis akan menurunkan profit bagi pabrik itu sendiri. Pada umumnya tata letak pabrik yang terencana dengan baik akan menentukan efisiensi dan kesuksesan kerja suatu industri. Peralatan dan suatu desain produk yang bagus tidak ada artinya apabila perencanaan tata letak yang dibuat sembarangan saja. Aktivitas produksi suatu industri secara normalnya harus berlangsung lama dengan tata letak yang tidak selalu berubah-ubah, maka setiap kekeliruan yang dibuat didalam perencanaan tata letak ini akan menyebabkan kerugian-kerugian yang tidak kecil

... bagi pencipta atau pemegang Hak Cipta untuk mengumumkan atau memperbanyak ciptaannya, yang timbul secara otomatis setelah suatu ciptaan dilahirkan tanpa mengurangi pembatasan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Human Resource Management

A Managerial Tool for Competitive Advantage

The general management approach in this text emphasizes how the human resource function helps an organization gain competitive advantage. Rather than focusing on detailed theoretical coverage geared to the Human Resource Professional, this book focuses each chapter on developing a clear understanding of the various HR functions and on the working relationship between the HR department and other organizational departments. The information presented is targeted to the 90% of students who will not become HR professionals.

The general management approach in this text emphasizes how the human resource function helps an organization gain competitive advantage.

Human Resource Management

Managing Employees for Competitive Advantage

This text seeks to help students understand the dynamic and exciting environment of human resources (HR) management and the complex decisions that all managers must make when managing employees.

This book seeks to help students understand the dynamic and exciting environment of human resources (HR) management and the complex decisions that all managers must make when managing employees.

Human Resource Management

A Tool for Competitive Advantage

This book emphasizes how the human resource function helps an organization gain competitive advantage, focusing on the various HR functions and the working relationship between the HR department and other organizational departments.

This book emphasizes how the human resource function helps an organization gain competitive advantage, focusing on the various HR functions and the working relationship between the HR department and other organizational departments.

Smart Talent Management

Building Knowledge Assets for Competitive Advantage

. . . the editors have done a good job of bringing together a series of contributions which provide a useful and welcome expansion of the theoretical foundations of talent management through a knowledge management lens. David Collings, Personnel Review This book takes a fresh look at human talent in organizations, focusing on employees at all levels who represent key agents of knowledge management in acquiring, transferring, and applying important knowledge for competitive advantage. The overarching aim of the book is to identify, define, and explore the implementation of talent management strategies aimed at facilitating effective knowledge management in an organization. The contributors provide a valuable fusion of two important areas of emphasis for current research and practice in human resource management: talent management and knowledge management. They illustrate the immense significance of the latter to competitive advantage and organizational success in our rapidly changing global knowledge-based economy. The generation and acquisition of ideas and knowledge, their internal transfer and application throughout the organization, and the cross-border transfer of knowledge all through the effective management of human talent have become integral to contemporary management. The contributors examine planning and staffing, training/coaching, performance management, and organizational learning and development. Academics, human resource management practitioners and management consultants will find this volume valuable.

David Collings, Personnel Review This book takes a fresh look at human talent in organizations, focusing on employees at all levels who represent key agents of knowledge management in acquiring, transferring, and applying important ...

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT AS COMPETITIVE ADVANTAGES IN HEALTH CARE (Pengelolaan Modal Sumber Daya Manusia Sebagai Keunggulan Kompetitif dalam Perawatan Kesehatan)

Buku ini sangat diperuntukan semua kalangan, baik pengajar, mahasiswa, praktisi di Bisnis, pelayanan kesehatan, dsb. Agar organisasi tetap hidup dan mampu berkembang dalam era industri saat ini. Dengan penanganan yang baik, diharapkan terjadinya transformasi need and expectation SDM menjadi komitmen organisasi dan motivasi untuk menyelesaikan tugas sesuai tujuan organisasi. Perubahan positif terjadi bila internalisasi berbagai nilai, norma dan aturan informal menjadi budaya organisasi. Kebutuhan manusia adalah dorongan dan keinginan dasar manusia untuk bertahan hidup, sedangkan kemampuan manusia adalah kemampuan melakukan sesuatu atau potensinya untuk melakukan di masa depan.

Manajemen SDM dapat dipandang sebagai suatu siklus yang menghubungkan beberapa aktivitas yang saling berhubungan.