Sebanyak 17 item atau buku ditemukan

77 Jurus Jitu Lolos Tes Wawancara Kerja

Mungkin kita pernah-- tahu, ada beberapa orang yang sebenarnya memiliki kemampuan dan pengetahuan standard, tetapi sangat gampang memperoleh pekerjaan, bahkan beberapa kali pindah tempat kerja. Sementara, beberapa orang lainnya yang memiliki kemampuan hebat dan IPK yang tinggi, tak jarang usahanya kandas sampai di tahap tes wawancara kerja. Ada apa ini? Apa sih susahnya menjalani tes wawancara? Tes wawancara merupakan tahapan akhir peserta tes sebelum meniti karier. Jadi, tes wawancara kerja tidak akan tergantikan dengan tes psikologi model apa pun, bahkan bila ada yang paling canggih sekalipun. Di situlah seninya. Tes wawancara tidak akan melihat seberapa bagus IPK dan pengetahuan Anda, tetapi lebih memperhatikan kesiapan Anda dalam hal menjual "kekuatan dirinya" dan meyakinkan para interviewer. Lalu, siasat seperti apa yang harus diterapkan? Ada 77 jurus jitu yang bisa Anda praktikkan sebagai modal untuk menghadapi tes wawancara. Menangkan hati pewawancara, tunjukkan kemampuan Anda, dan bersiaplah diterima kerja dan meniti karier seperti yang Anda impikan. -Tangga Pustaka-

Mungkin kita pernah-- tahu, ada beberapa orang yang sebenarnya memiliki kemampuan dan pengetahuan standard, tetapi sangat gampang memperoleh pekerjaan, bahkan beberapa kali pindah tempat kerja.

99,9% Lolos Tes Wawancara Kerja

Ketika kita dipanggil sebuah perusahaan untuk menjalani sesi wawancara kerja, itu menunjukkan bahwa kita (untuk sementara) dianggap masuk ke dalam kriteria perusahaan tersebut. SELAMAT! Dengan kata lain, kita dianggap memiliki kualitas diri yang baik di mata perusahaan. Itu berarti, kita juga telah menyisihkan puluhan, ratusan, bahkan ribuan pesaing yang memperebutkan sebuah pekerjaan. Selangkah lagi, pekerjaan impian menunggu kita. Tes wawancara kerja merupakan tes terakhir yang harus dihadapi oleh para pencari kerja. Tujuan tes wawancara kerja adalah untuk menilai sisi psikologis, perilaku, kepemimpinan, komitmen, kejujuran, tanggung jawab, dan segudang nilai kebaikan yang masuk dalam penilaian perusahaan. Fase ini merupakan tahapan paling panting. Jadi, jangan pernah meremehkan tes wawancara kerja. Banyak peserta yang memiliki kemampuan hebat seperti punya IPK yang tinggi, kandas di tahap tes wawancara. Ada apa ini? Apa sih susahnya menjalani tes wawancara? Ada begitu banyak pertanyaan yang menjebak yang membuat peserta tes kehilangan poin dan harus pulang dengan tangan hampa. Jadi, siapkan diri Anda dengan segera. Buku ini akan membuka pemahaman kita mengenai tujuan dan motif setiap pertanyaan yang menjebak, serta bagaimana cara memberikan jawaban terbaik. Semuanya dikupas secara detail di buku ini. Tetap semangat dan semoga sukses! -Tangga Pustaka-

Ketika kita dipanggil sebuah perusahaan untuk menjalani sesi wawancara kerja, itu menunjukkan bahwa kita (untuk sementara) dianggap masuk ke dalam kriteria perusahaan tersebut.

Pintar Wawancara Kerja dalam Bahasa Inggris

Sebagai bahasa universal, penggunaan Bahasa Inggris banyak ditemukan di berbagai sektor lapangan kerja. Keterampilan berbahasa Inggris yang baik tentunya akan menjadi nilai lebih ketika Anda melamar sebuah pekerjaan. Lebih jauh, terkadang beberapa perusahaan dan instansi mensyaratkan melakoni tes wawancara kerja menggunakan Bahasa Inggris. Oleh karena itu, pelamar kerja perlu menyiapkan keterampilan berbahasa Inggris sebelum menjalani sesi wawancara model ini. Buku ini berisikan contoh percakapan wawancara kerja dalam Bahasa Inggris untuk beragam jenis bidang pekerjaan dan keahlian. Tidak hanya sesi wawancara kerja, buku ini juga berisi contoh percakapan berbahasa Inggris ketika sesi pelatihan, masa percobaan, dan percakapan teknis bidang pekerjaan dan keahlian. Selain itu, buku ini dilengkapi dengan glosarium kosakata dan CD Audio yang memuat contoh percakapan yang berkenaan dengan beragam bidang pekerjaan dan keahlian. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi para pembaca sekalian, terutama ketika akan menghadapi tes wawancara kerja menggunakan Bahasa Inggris Selamat berlatih dan semoga sukses! -Tangga Pustaka-

Sebagai bahasa universal, penggunaan Bahasa Inggris banyak ditemukan di berbagai sektor lapangan kerja.

Siapa Bilang Investasi Emas Butuh Modal Gede?

Apakah Anda punya cita-cita menyekolahkan anak hingga lulus kuliah di perguruan tinggi favorit? Berwisata ke mana pun yang Anda inginkan? Punya modal usaha? Atau, bagi Anda yang beragama Islam, apakah punya keinginan yang kuat untuk menunaikan ibadah haji? Kalau jawaban Anda cenderung mengatakan "Ya," salah satu solusinya adalah INVESTASI EMAS. Mengapa INVESTASI EMAS? Karena nilai emas cenderung naik setiap tahunnya. Ini berbanding terbalik dengan nilai mata uang yang cenderung turun. Sebagai contoh kasus, pada tahun 1997, biaya atau Ongkos Naik Haji (ONH) itu senilai dengan 300 gram emas. Pada tahun 2010 kemarin, ONH hanya senilai 80 gram emas. Kok malah turun? Padahal, ONH tiap tahunnya cenderung naik. Penasaran? Buku ini menguraikannya secara detil. Kalau sudah melihat potensinya, mengapa Anda tidak segera BERINVESTASI EMAS? Pasti di benak Anda masih tertanam bahwa untuk BERINVESTASI EMAS membutuhkan modal yang sangat besar. Sekarang, buang jauh-jauh pikiran tersebut. INVESTASI EMAS bisa dengan modal kecil bahkan dengan uang 200 ribu rupiah pun. Anda sudah bisa BERINVESTASI EMAS. Caranya? Kini, beberapa lembaga perbankan syariah telah menyediakan program pembelian emas secara mencicil yang aman dan pasti menguntungkan. Untuk lebih jelasnya, silahkan baca buku ini. -Tangga Pustaka-

Sebagai contoh kasus, pada tahun 1997, biaya atau Ongkos Naik Haji (ONH) itu senilai dengan 300 gram emas. ... Kini, beberapa lembaga perbankan syariah telah menyediakan program pembelian emas secara mencicil yang aman dan pasti ...

33 Strategi Paling OK Menjadi Karyawan Kebal PHK

PHK adalah kata menakutkan bagi setiap karyawan. Masalahnya, PHK bisa datang pada siapa saja dan kapan saja, tanpa bisa diduga sebelumnya. Akan semakin tragis bila para "korban PHK" belum memiliki kesiapan. Secara umum, PHK bisa terjadi karena dua faktor. Pertama, perusahaan mengalami masalah finansial yang cukup parah sehingga PHK dilakukan untuk mengurangi beban perusahaan. Kedua, PHK terjadi karena karyawan dianggap melakukan kesalahan yang tak termaafkan atau karyawan dianggap tidak memiliki nilai yang baik dari sisi perusahaan. STOP! Mari lakukan langkah pencegahan sebelum masa-masa buruk itu benar-benar terjadi. Salah satunya dengan meningkatkan skill dan nilai diri kita. Dengan begitu, kita bisa mengubah kondisi kita di mata perusahaan. Perusahaan mana pun, rasanya berat "melepas" karyawan yang berkualitas. Itulah upaya yang benar-benar brilian untuk menghindarkan kita dari kedua jenis PHK. Untuk lebih lengkapnya, baca buku ini agar menjadi karyawan yang kebal PHK, memiliki nilai jual, berkualitas, dan "disayang" perusahaan. -Tangga Pustaka-

PHK adalah kata menakutkan bagi setiap karyawan.

Setiap Pensiunan atau PHK-wan Wajib Baca Buku Ini!

Kehilangan pekerjaan, entah itu pensiun ataupun terkena dampak perampingan (PHK), merupakan ketakutan yang cukup beralasan bagi sebagian besar pekerja karena kehilangan sejumlah, atau bahkan seluruh, penghasilan yang menopang kehidupan diri dan keluarganya. Bagi yang pensiun mungkin tidak terlalu bermasalah karena masanya sudah jelas dan ditentukan sedari awal bekerja. Setidaknya, ada persiapan-persiapan yang bisa dilakukan untuk menyambut masa pensiun. Namun, berbeda halnya dengan perampingan atau PHK yang bisa terjadi kapan pun tanpa diduga. Ketika ini terjadi, rasanya 'dunia mau kiamat.' Keterpurukan pasca-PHK akan semakin menjadi bila tidak ada langkah tepat yang diambil. Di balik itu semua, bagi beberapa orang justru masa-masa pensiun atau PHK menjadi 'anugerah' tersendiri. Sebagian mereka justru menuai sukses dan keberlimpahan ketika mereka mampu bangkit melewati masa-masa pahit. Buku ini membagikan sejumlah kisah 'orang-orang hebat' yang mampu bangkit dari keterpurukan pasca pensiun atau PHK. Tidak berhenti di situ, buku ini mengulas sikap dan langkah tepat yang diperlukan ketika masa itu tiba. Selain itu, sikap ketika dihadapkan pada pilihan: akan melamar kerja atau membangun bisnis juga secara terstruktur tersaji di buku ini. Ketika putusan pensiun atau PHK telah dijatuhkan, perjalanan hidup masih panjang dan harus dijalani. Siapkah kita menghadapi masa-masa itu? Mari kita persiapkan sedari sekarang! Yakinkan pada diri bahwa kita mampu melewati masa-masa pahit karena `PHK atau pensiun bukanlah kiamat. -Tangga Pustaka-

Kehilangan pekerjaan, entah itu pensiun ataupun terkena dampak perampingan (PHK), merupakan ketakutan yang cukup beralasan bagi sebagian besar pekerja karena kehilangan sejumlah, atau bahkan seluruh, penghasilan yang menopang kehidupan diri ...

10 Strategi Manajemen Terdahsyat di Dunia

Apakah organisasi, perusahaan, atau bisnis Anda: • Menuntut hasil yang lebih baik, tetapi justru memuji mereka yang terlihat sibuk dan bekerja paling lama? • Menuntut pekerjaan berkualitas, tetapi menetapkan tenggat waktu yang tidak masuk akal? • Menginginkan solusi yang kokoh terhadap suatu permasalahan, tetapi justru menghargai solusi yang instan? • Berbicara banyak tentang loyalitas, tetapi tidak memberikan jaminan kerja, malah justru memberikan gaji tertinggi kepada karyawan baru? • Menginginkan kesederhanaan, tetapi justru menghargai mereka yang merumitkan masalah dan menciptakan masalah sepele? • Menginginkan lingkungan kerja yang harmonis, tetapi justru menghargai segerombolan rendahan yang paling banyak bicara atau mengeluh? • Membutuhkan pekerja yang kreatif, tetapi justru menghukum mereka yang berani tampil beda? • Berbicara tentang penghematan, tetapi justru memberikan kenaikan anggaran kepada divisi yang menghabiskan banyak sumber daya? Kunci untuk memperbaiki permasalahan di atas dengan menerapkan 10 Strategi Manajemen Terhebat di Dunia yang menciptakan kaitan yang tepat antara kinerja, penghargaan, efektivitas, produktivitas, kerja sama tim, loyalitas, komitemen, dan segudang perilaku baik lainnya. 10 Strategi Manajemen Terhebat di Dunia adalah bacaan yang tepat bagi seluruh stake holder dalam sebuah organisasi/instansi/perusahaan, mulai pegawai posisi terendah hingga pimpinan atau pemilik bisnis (CEO). Buku ini berisi langkah praktis dalam menerapkan 10 Strategi Manajemen Terhebat di Dunia ke dalam lingkungan kerja dan bisnis, seperti bagaimana menghargai diri sendiri, menjadi panutan dan dihormati oleh bawahan, dan dipercaya oleh atasan. Selain itu, bagaimana memaksimalkan potensi diri guna menciptakan solusi yang kokoh, pengambilan risiko yang tepat, kreativitas, kinerja yang cerdas dan berkualitas, penyederhanaan, dan memiliki prilaku yang efektif tanpa banyak bicara. -Tangga Pustaka-

Apakah organisasi, perusahaan, atau bisnis Anda: _ Menuntut hasil yang lebih baik, tetapi justru memuji mereka yang terlihat sibuk dan bekerja paling lama? _ Menuntut pekerjaan berkualitas, tetapi menetapkan tenggat waktu yang tidak masuk ...