Sebanyak 118 item atau buku ditemukan

Ekonomi Sufistik

Adil dan Membahagiakan

Muhammad Gunawan Yasni Lahir tahun 1969, Gunawan Yasni adalah anggota Dewan Syariah Nasional—Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan anggota Dewan Pengawas/Penasehat Syariah di beberapa lembaga keuangan. Aktif mempromosikan modal ventura syariah dan instrumen keuangan komersial syariah dalam kaitannya dengan reksa dana, pada saat bekerja di Bahana Group. Iwan aktif sebagai konsultan dan pengajar senior dalam ekonomi dan keuangan syariah untuk beberapa institusi keuangan, sebagaimana untuk institusi pendidikan (Pasca Sarjana). Memiliki izin Bapepam sebagai Investment Manager, Underwriter & Broker-Dealer. Sering menjadi narasumber dalam media nasional, cetak maupun elektronik sebagaimana penulis yang cukup dikenal untuk topik-topik berkaitan dengan ekonomi dan keuangan syariah. Beberapa media cetak dan elektronik yang telah mempublikasikan, menginterview dan/atau menjadikannya kontributor tetap antara lain Harian Republika, Harian Bisnis Indonesia, Harian Investor, Majalah Modal, Majalah Swa, Majalah Az Zikra, Metro TV, SCTV, TVRI dan lainnya. Gunawan lulus dari Fakultas Ekonomi dan menyandang predikat Akuntan dari Universitas Indonesia, dan memperoleh gelar Magister Management Keuangan dari Prasetiya Mulya. Dia juga memiliki sertifikasi sebagai Certified Islamic Financial Analyst dari Pasca Sarjana Kajian Timur Tengah & Islam Universitas Indonesia. Dia adalah dosen senior di institusi yang sama, mengajar ekonomi dan keuangan syariah. Buku dua bahasanya (Indonesia & Inggris) berjudul Ekonomi dan Keuangan Syariah: Pemahaman Singkat dan Penerapan Ringkas sudah diterbitkan. [Mizan, Pustaka, Referensi, Bisnis, Agama]

erkembangan kembali Ekonomi Syariah di dunia secara nyata dimulai sejak
berdirinya Bank Pembangunan Islam ( Islamic Development Bank - IDB ) tahun
1975 , sedangkan perkembangannya di Indonesia dimulai sejak berdirinya Bank
 ...

Metodologi penelitian ekonomi Islam

pendekatan kuantitatif : dilengkapi dengan contoh-contoh aplikasi : proposal penelitian dan laporannya

Implikasi Sistem Informasi

Studi Kasus Tinjauan Sumber Daya Manusia

Sistem informasi di dalam sebuah perusahaan memiliki implikasi yang cukup signifikan dalam manajemen sumber daya manusia. Implikasi tersebut bisa berupa rasionalisasi karyawan, baik dari sisi jumlah maupun fungsi. Begitu pula dari siklus sumber daya manusia yang dimulai dari rekrutmen hingga ke kompensasi. Namun demikian, implikasi yang terjadi tidak bisa hanya dilihat dari sudut pandang teoritis, karena secara praktek banyak hal yang harus dipelajari. Karenanya buku ini berusaha membahas tentang studi kasus dari beragam perusahaan yang mengimplementasikan sistem informasi, serta beragam efek dan implikasi yang terjadi didalamnya. Tidak seluruh implikasi yang terjadi memiliki nilai positif seperti efisiensi dan berkurangnya manipulasi, beberapa juga memiliki nilai negatif seperti pengurangan pegawai ataupun kecurangan serta penipuan akibat sistem rekrutmen elektronik. Seluruh studi kasus yang terdapat dalam buku ini diberikan pembahasan dengan opini secara subyektif. Seluruh kontributor yang ada merupakan mahasiswa semester 4 dari program studi Manajemen konsentrasi bidang Sumber Daya Manusia di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ma Chung. Sebagai bagian dari pelaksanaan ujian akhir semester, tiap bab yang ada telah melalui proses review di dalam kelas, tetapi tidak menutup kemungkinan adanya kesalahan didalamnya. Sebagai bagian dari ujian akhir semester pula, diharapkan bahwa hasil ujian yang umumnya berupa makalah, tidak lagi hanya tergeletak di meja dosen dan menjadi kertas bekas, namun dapat lebih bermanfaat dengan menjadikannya sebagai sebuah buku bunga rampai studi kasus. Beberapa studi kasus yang cukup menarik untuk ditelaah di dalam buku ini diantaranya: rasionalisasi karyawan di perbankan akibat adanya sistem baru, ataupun sistem rekrutmen online yang bisa berhasil ataupun gagal dalam pelaksanaannya, baik di BUMN maupun di pemerintahan. Semoga studi kasus dalam buku ini dapat bermanfaat bagi keperluan bidang sumber daya manusia di Indonesia.

Sistem informasi di dalam sebuah perusahaan memiliki implikasi yang cukup signifikan dalam manajemen sumber daya manusia.

Metodologi Penelitian Kualitatif dalam Ilmu Sosial, Pendidikan, Kebudayaan dan Keagamaan

Penelitian dalam bidang sosial, pendidikan, kebudayaan dan keagamaan memiliki puluhan tawaran metodologis. Namun demikian, tidak dapat dielakkan adanya pengaruh kuat dari pendekatan dalam penelitian kuantitaif atau kualitatif. Dalam penelitian ilmu sosial, pendekatan kuantitatif dan kualitatif sudah berkembang sekitar tahun 1960-an sehingga para pakar tidak lagi mempersoalkannya. Bahkan, terdapat kecenderungan adanya kesesuaian metodologis terhadap topik penelitian meskipun tidak dimungkiri sebagian pakar khususnya di Indonesia masih terpetak-petak dalam kubu kuantitaif dan kubu kualitatif. Sering kali pakar kuantitatif dalam bidang ilmu-ilmu sosial menjadi fanatik dan bertolak belakang dengan kubu kualitatif yang menganggap pendekatan kualitatif sebagai penelitian yang tidak obyektif, subyektif, tidak representatif, dan tidak reliable. Buku yang terdiri atas delapan bab ini akan mengajak pembaca memahami seluk beluk metodologi penelitian kualitatif dalam ranah pendidikan, sosial, kebudyaan dan keagamaan. Buku ini akan lebih jauh mengulas metode penelitian kualitatif sebagai salah satu tipe penelitian yang tidak kalah populer dan kredibel dengan tipe kuantitatif.

Mampu membedakan latar belakang penelitian antara penelitian kuantitatif dan kualitatif. b. Mampu membedakan fokus penelitian antara penelitian kuantitatif dan kualitatif. c. Mampu membedakan masalah penelitian yang membedakan ...