Abstrak
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Implementasi Kontemporer di Era Digital membahas perubahan peran MSDM di tengah perkembangan teknologi dan dinamika dunia kerja modern. Diawali dengan pengantar MSDM di era digital serta evolusi teori dan paradigma modern, buku ini membantu pembaca memahami bahwa fungsi SDM tidak lagi sekadar administratif, melainkan berperan dalam membangun keunggulan kompetitif organisasi. Uraian di dalamnya mencakup perencanaan SDM berbasis data, rekrutmen dan seleksi digital berbantuan AI, hingga pelatihan dan pengembangan melalui sistem pembelajaran digital yang semakin fleksibel. Pembahasan kemudian bergerak pada manajemen kinerja berbasis sistem digital, sistem kompensasi dan total reward, serta hubungan industrial dan tata kelola yang selaras dengan regulasi dan etika digital. Buku ini juga menyoroti kesehatan kerja, wellbeing, dan praktik kerja hybrid sebagai realitas baru yang perlu dikelola dengan bijak. Pada bagian penutup, pembaca diajak memahami transformasi digital HR, pemanfaatan HR analytics, serta berbagai tantangan strategis MSDM di masa depan. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin melihat praktik MSDM secara lebih nyata dan sesuai dengan perkembangan zaman.