Abstrak
Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan motivasi, kinerja, dan retensi guru, yang pada gilirannya berdampak positif pada kualitas pendidikan yang diberikan kepada siswa. Kompetensi manajerial yang baik dapat menciptakan iklim kerja yang positif, sementara komunikasi organisasi yang efektif memastikan bahwa informasi disampaikan dengan jelas dan transparan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi manajerial dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja Guru di Raudhatul Athfal se-KKRA Kecamatan Weru, Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis korelasi dan regresi untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat, positif dan signifikan antara kompetensi manajerial dan komunikasi organisasi di Raudhatul Athfal, dengan koefisien korelasi 0,982 (Sig = 0,000). kompetensi manajerial kepala Raudhatul Athfal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Besarnya pengaruh berdasarkan nilai koefisien determinasi adalah 97,9%. Di sisi lain, komunikasi organisasi guru Raudhatul Athfal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh sebesar 98,8% terhadap kepuasan kerja guru, Hal ini menunjukkan hubungan yang sangat kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi manajerial dan komunikasi organisasi guru di Raudhatul Athfal berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja guru Raudhatul Athfal di Kecamatan Weru