Abstrak
Abstrak Latar belakang dalam penelitian ini diantaranya pentingnya akan motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas dan kepuasan kerja guru di SMK kecamatan susukan kabupaten cirebon menjadi pokok persoalan dalam penelitian ini. Sintesis variabel penelitian adalah: 1) Motivasi kerja yaitu: a) Kebutuhan akan Kekuasaan; b) Kebutuhan Untuk Berprestasi; c) Kebutuhan akan Afiliasi 2) Kompensasi meliputi aspek a) Kompensasi langsung, b) Kompensasi tidak langsung. 3) Produktivitas yaitu: a) Perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, b) Prestasi akademik, c) Karya pengembangan profesi, d) Keikutsertaan dalam forum ilmiah. 4) Kepuasan kerja merupakan sikap (positif) tenaga kerja terhadap pekerjaannya, yang timbul berdasarkan penelitian terhadap situasi kerja. Hasil penelitian ini yaitu: 1) Terdapat hubungan yang signifikan antara X1 dengan X2 nilai 0,678. 2) Terdapat hubungan yang signifikan antara Y1 dengan Y2 nilai 0,878. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 terhadap Y1 dengan nilai R2 52,8%. 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X2 terhadap Y1 dengan nilai R2 = 63,1%. 5) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 terhadap Y2 dengan nilai R2 = 55,8%. 6) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X2 terhadap Y2 dengan nilai R2 45%. 7) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 dan X2 secara simultan terhadap Y1 dengan nilai R2 = 72%. 8) Terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 dan X2 secara simultan terhadap Y2 dengan nilai R2 = 72,7 %. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas dan kepuasan kerja guru di SMK susukan kabupaten cirebon.