Abstrak
ABSTRAK Rokimi. NIM : 2019.8.4.0023 “Manajemen Bursa Kerja Khusus dalam Penyaluran Lulusan SMK N I GunungJati Cirebon ke Dunia Kerja”. Penelitian ini didasari bahwa lulusan SMK itu langsung dapat pekerjaaan karena di SMK memiliki wadah dalam penyaluran tenagakerjaan yaitu Bursa Kerja Khusus. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis Menejemen Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam uppenyaluran lulusan SMK N 1 GunungJati di Kab. Cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitiannya adalah Kepala Sekolah,KaBid Hubin, Ketua Program BKK,Pengurus BKK,Ketua Program.Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah menengah Kejuruan Negeri dan Swasta,Sebagai unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja,pelaksana pemasaran,penyaluran dan penempatan tenaga kerja ,merupakan mitra Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi.Urgensi BKK Sebagai wadah dalam mempertemukan tamatan SMK dengan dunia kerja.Manajemen Prgram Bursa Kerja dalam Penyaluran Lulusan SMK Negeri 1 GunungJati Cirebon dilaksanakan melalui empat tahap yaitu perencanaan ,pengorganisasian, pelaksanaan dan Evaluasi.Hasil Penelitian yaitu 1)Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Negeri 1 GunungJati Cirebon dibentuk dan dikembangkan berdasarkan analisis masalah yang dihadapi dan analisis kebutuhan yang ada tentang penyaluran lulusan ke dunia kerja/dunia industry.2)Keberadaan BKK di SMK 1 GunungJati sangat penting dalam proses perekrutan lulusan dan penyaluran lulusan ke dunia kerja.3)Manajemen BKK mengacu pada fungsi-fungsi pokok manajemen Secara umum.yang meliputi empat fungsi pokok, yakni Perencaan(Planing),Pengorganisasian (organizing,pelaksssa, pelaksnaan(actuating) Evaluasi dan pengawasan(evaluating/controlling).4) Faktor yang menghambat manajemen BKK adalah sikap lulusan yang belum mandiri dan belum siap dalam menghadapi dunid kerja.5)Hasil yang diperoleh penyaluran lulusan tahun ajaran 2019/2020 yaitu: 63,27%.